Ładowanie...
Menedżer / Menedżerka Narzędzi i Systemów IT - Interkam
Interkam Sp. z o.o.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Manager
To rola łącząca zarządzanie małym zespołem IT z pracą operacyjną w firmie telekomunikacyjnej przejmującej mniejszych operatorów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za stabilność systemów IT w przejmowanych spółkach, porządkowanie procesów, automatyzację raportowania oraz współpracę z biznesem przy definiowaniu wymagań. Mimo menedżerskiego tytułu, wymagana jest gotowość do działań technicznych i kodowania, nie tylko koordynacji.
Plusy
- ✓Realny wpływ na rozwój środowiska IT i procesów
- ✓Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacji
- ✓Stabilne środowisko pracy w branży telekomunikacyjnej
- ✓Dostęp do szkoleń przez platformę grupy Orange Polska
- ✓Elastyczny model pracy (biuro/hybryda)
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Praca w firmie przejmującej mniejszych operatorów – niepewność co do stanu systemów i procesów
- −Wymagana znajomość jQuery (starsza technologia) – może wskazywać na legacy code
- !Hybrydowy model pracy – nie określono liczby dni w biurze
- !Niewielki zespół – brak informacji o liczbie osób
- !Współpraca z Orange Polska – możliwa biurokracja
- !Gotowość do pracy operacyjnej – może oznaczać dyżury lub nadgodziny
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Zarządzanie zgłoszeniami awarii i incydentów IT
- •Koordynacja prac podwykonawców utrzymujących infrastrukturę
- •Automatyzacja procesów raportowania danych
- •Definiowanie wymagań biznesowych i projektowanie rozwiązań IT
- •Planowanie i wdrażanie zmian w systemach (testowanie, dokumentacja)
- •Monitorowanie systemów przy użyciu Zabbixa i innych narzędzi
- •Dostosowywanie systemów CRM i innych narzędzi do potrzeb biznesu
- •Zarządzanie konfiguracją i dostępami użytkowników
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 2-3 latami doświadczenia IT, która pełniła rolę techniczną i miała styczność z koordynacją projektów lub zespołu. Zna podstawy wymienionych technologii i jest gotowa uczyć się branży telekomunikacyjnej. Może to być senior developer pragnący pierwszy raz objąć rolę menedżerską.
Raczej nie dla
Czysty programista, który nie chce zajmować się zarządzaniem i incydentami; osoba szukająca w pełni zdalnej pracy; ktoś, kto nie lubi pracować w środowisku z legacy systemami i częstymi zmianami wynikającymi z przejęć.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać?
- ?Jaki jest średni czas integracji przejmowanej spółki?
- ?Czy są dyżury on-call i jak często?
- ?Jaki jest budżet na rozwój narzędzi i szkolenia?
- ?Jaka jest proporcja pracy menedżerskiej do operacyjnej?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnych systemach?
- ?Jaka jest ścieżka awansu na tym stanowisku?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy jest system dyżurów
- −Brak informacji o budżecie na konferencje lub dodatkowe certyfikaty
Zespół
Kultura oparta na autonomii i inicjatywie – ogłoszenie podkreśla realny wpływ na rozwój IT oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów. Jednocześnie współpraca z Orange Polska może wprowadzać elementy formalne.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano2 maja 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za56 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.