Ładowanie...
Personal Assistant (k/m)
The Company
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Personal Assistant
Rola asystenta osobistego Prezesa Zarządu organizacji zrzeszającej przedsiębiorców. Zakres obowiązków obejmuje kompleksowe wsparcie administracyjno-organizacyjne, zarządzanie kalendarzem, organizację podróży służbowych i prywatnych, przygotowywanie dokumentów oraz koordynację spraw prywatnych. To typowa rola PA, wymagająca wysokiej dyskrecji i samodzielności.
Plusy
- ✓Praca bezpośrednio z CEO dużej organizacji
- ✓Dostęp do Campus AI i rozwój kompetencji cyfrowych
- ✓Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Wsparcie w sprawach prywatnych może być dla niektórych niekomfortowe
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Planowanie i koordynacja harmonogramu Prezesa (spotkania, wydarzenia, terminy)
- •Organizacja podróży służbowych (rezerwacje lotów, hoteli, transportu, przygotowanie materiałów)
- •Przygotowywanie dokumentów, zestawień i prezentacji na spotkania
- •Zarządzanie korespondencją i przepływem informacji (sortowanie, priorytetyzacja, odpowiedzi)
- •Monitorowanie terminów i przypominanie o kluczowych zobowiązaniach
- •Koordynacja spraw prywatnych (podróże rodzinne, administracja, kontakty z dostawcami)
- •Współpraca z podwykonawcami i dostawcami usług
- •Utrzymywanie porządku w dokumentacji i archiwizacja materiałów
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 3-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, biegła w MS Office, z angielskim B2, samodzielna i odporna na stres.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w roli PA, szukające pracy zdalnej (prawdopodobnie stacjonarnie), lub niekomfortowe z obsługą spraw prywatnych szefa.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (stacjonarny, hybrydowy, zdalny)?
- ?Ile osób liczy zespół administracyjny?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje dyżury poza standardowymi godzinami pracy?
- ?Jakie narzędzia AI są używane w organizacji?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju na inne stanowiska w firmie?
- ?Jak często odbywają się podróże służbowe i jakie są ich typowe destynacje?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano lokalizacji biura
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół
Dynamiczne środowisko pracy w organizacji o realnym wpływie na rozwój przedsiębiorczości, bezpośrednia współpraca z CEO.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za27 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.