Principal Data Platform Architect

Luxoft DXC

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Palantir Foundry PySpark Python SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Data Platform Architect

Rola polega na strategicznym zaprojektowaniu i przeprowadzeniu migracji korporacyjnej platformy danych z Palantir Foundry do Databricks. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za architekturę docelową, przekształcanie potoków danych i ontologii oraz zapewnienie integralności i wydajności danych w środowisku Databricks Lakehouse. Jest to stanowisko wiodące, wymagające głębokiej wiedzy technicznej i doświadczenia w dużych migracjach danych, ale oferta nie precyzuje, czy to projekt tymczasowy, czy stała rola.

Plusy

✓Rola o wysokiej odpowiedzialności technicznej i wpływie na architekturę całej platformy.
✓Praca z nowoczesnym stackiem (Databricks, Delta Lake, PySpark) i szansa na zdobycie głębokiej ekspertyzy w niszowej technologii.
✓Możliwość poprowadzenia strategicznej transformacji od początku do końca – duże wyzwanie zawodowe.

Na co uważać

!Bardzo wąska specyfika technologiczna (Palantir Foundry) sugeruje, że rola może być ograniczona do jednego projektu migracyjnego – nie wiadomo, czy stanowisko jest stałe, czy kontraktowe.
!Brak informacji o lokalizacji, modelu pracy (zdalna/hybrydowa) i formie zatrudnienia (UoP/B2B) – w przypadku firmy outsourcingowej może to oznaczać pracę u klienta.
!Ogłoszenie nie podaje żadnych stawek ani widełek wynagrodzeń.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Opracowywanie mapy drogowej migracji: definiowanie docelowej architektury, modeli danych, zasad bezpieczeństwa i zarządzania
•Analiza istniejących potoków, zbiorów danych i ontologii w Palantir Foundry
•Przeprojektowywanie przepływów ETL/ELT na Databricks (Delta Lake) z użyciem PySpark i SQL
•Tworzenie i wdrażanie mechanizmów walidacji spójności, dokładności i pochodzenia danych
•Optymalizacja wydajności zadań Spark, konfiguracji klastrów i strategii przechowywania danych
•Współpraca z inżynierami danych, zespołami platformowymi i interesariuszami biznesowymi w celu minimalizacji ryzyka migracji
•Zapewnianie przywództwa technicznego i nadzoru nad całością transformacji platformy

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Starszy inżynier danych z solidnym doświadczeniem w Databricks i PySpark, który uczestniczył w migracjach z Palantir Foundry (nawet jeśli nie jako lider) i rozumie kluczowe aspekty architektoniczne. Gotów szybko wejść w rolę wiodącą, choć może potrzebować wsparcia w pierwszym etapie.

Raczej nie dla

Osoba bez komercyjnego doświadczenia z Palantir Foundry lub Databricks, juniorzy i mid-developerzy, którzy nigdy nie projektowali architektury danych. Również osoby szukające wyłącznie pracy w kultowym modelu czystego programowania bez odpowiedzialności za strategię i komunikację z biznesem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remotebrak danych

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Czy stanowisko jest związane z konkretnym projektem o określonym czasie trwania, czy jest to stała rola w organizacji?
?Jaki jest model pracy: zdalna, hybrydowa, czy wymagana obecność w biurze klienta?
?Jaka jest orientacyjna struktura zespołu (liczba osób, podział na role) i komu ta rola będzie raportować?
?Czy po zakończeniu migracji przewiduje się dalsze zadania architektoniczne, czy rola ewoluuje?
?Jak wygląda zakres odpowiedzialności za utrzymanie produkcyjne i ewentualne dyżury on‑call?
?Czy w procesie rekrutacji przewidziano zadanie techniczne (np. case study), czy głównie rozmowy?
?Jaka jest kultura pracy w zespole Luxoft/DXC dla tego konkretnego klienta?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. Databricks)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o lokalizacji i modelu pracy (zdalna / hybrydowa / biurowa).
−Nie podano widełek ani formy wynagrodzenia (UoP / B2B).
−Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura organizacyjna.
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
−Nieokreślony charakter zatrudnienia – stałe vs. projektowe.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

bulldogjob

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za45 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność56%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.