Principal Devops Engineer

ING Polska

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal DevOps Engineer

Rola łączy odpowiedzialność architekta, lidera technicznego i programisty w zespole budującym aplikacje backendowe dla bankowości. Będziesz projektować architekturę, programować w Javie/Spring na chmurze prywatnej GSP, integrować z systemami grupowymi, nadzorować innych programistów oraz dbać o CI/CD i wsparcie produkcyjne. To stanowisko wymaga zarówno głębokiej wiedzy technicznej, jak i umiejętności przywódczych.

Plusy

✓Widełki wynagrodzenia podane w ogłoszeniu
✓Praca w dojrzałej organizacji IT (ING Polska)
✓Dostęp do platform edukacyjnych (Udemy, eTutor) i dofinansowanie szkoleń
✓Pakiet benefitów (medyczny, sportowy, PPE, dodatkowe dni wolne)
✓Możliwość autorskich kosztów uzyskania przychodu (70%)
✓Wpływ na architekturę i budowę nowego zespołu

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie osób do nadzorowania
!Wymagane 2 dni w biurze – może być problem dla osób szukających pełnego zdalnego
!Szeroki zakres technologii (Java, .NET, frontend) – może sugerować niejasny stack

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań zgodnie ze standardami banku
•Programowanie backendu w Java 17+ i Spring Boot na platformie chmurowej GSP
•Integracja systemów z rozwiązaniami grupowymi na chmurze prywatnej
•Nadzór techniczny nad pracą programistów wewnętrznych i zewnętrznych
•Przygotowywanie dekompozycji zadań dla zespołu we współpracy z analitykiem
•Tworzenie skryptów CI/CD i automatyzacja wdrożeń (Azure DevOps)
•Obsługa zgłoszeń i analiza awarii na środowiskach produkcyjnych i testowych
•Monitorowanie i optymalizacja systemów oraz infrastruktury IT

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior DevOps/Backend Engineer z 5-6 latami doświadczenia w Javie/Spring, który ma doświadczenie w prowadzeniu innych programistów i zna podstawy chmury. Osoba gotowa do nauki i adaptacji w środowisku bankowym.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w nadzorowaniu zespołów. Kandydaci szukający wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 2 dni w biurze). Osoby niechętne do pracy z legacy systemami lub w dużej korporacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, którym będę liderem?
?Czy nadzór nad programistami zewnętrznymi to zarządzanie ludźmi czy tylko techniczne?
?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania/obsługi awarii?
?Czy chmura GSP to chmura prywatna ING? Jakie są plany migracji do chmury publicznej?
?Jak wygląda proces on-call i wsparcia produkcyjnego? Czy są dyżury?
?Czy w zespole używamy również .NET, czy to tylko nice-to-have?
?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy mogę wybrać dowolne szkolenie?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call
−Brak opisu ścieżki kariery i możliwości awansu

Zespół

Praca w nowo budującym się zespole w dużej organizacji IT, z naciskiem na współpracę, mentoring i wpływ na architekturę. Dynamiczne środowisko z możliwością korzystania z nowoczesnych technologii.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.