Product Owner – Proces Kredytowy Online (K/M)

Alior Bank

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola Product Ownera w banku odpowiedzialnego za proces kredytowy online dla klientów biznesowych. Praca polega na zarządzaniu backlogiem, roadmapą i priorytetami w zespole agile, współpracy z biznesem i IT, oraz analizie wartości produktu. To typowa rola PO w dużej instytucji finansowej, wymagająca znajomości kredytów biznesowych i regulacji.

Plusy

✓Praca w znanym banku z ugruntowaną pozycją
✓Umowa o pracę
✓Pakiet benefitów (kafeteria, opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie)
✓16 godzin na wolontariat
✓Program rozwoju kompetencji (Alior Uniwersytet)
✓Program poleceń z nagrodą pieniężną

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie squadów
!Nie podano konkretnych narzędzi analitycznych ani metodologii wartościowania
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie wiadomo, ile dni hybrydowych w biurze

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Zarządzanie backlogiem produktu – priorytetyzacja i wartościowanie user stories
•Uczestnictwo w ceremoniach agile (daily, sprint planning, review, retrospective)
•Analiza danych i feedbacku użytkowników do podejmowania decyzji produktowych
•Tworzenie i aktualizacja roadmapy produktu w porozumieniu z Tribe Leaderem
•Komunikacja między biznesem a zespołem IT – tłumaczenie wymagań
•Współpraca z interesariuszami w celu definiowania wymagań i akceptacji dostarczonych funkcji
•Planowanie budżetu w kontekście priorytetów produktowych
•Usuwanie blokad i wsparcie zespołu w rozwiązywaniu problemów

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem/projektem w sektorze finansowym, która zna kredyty biznesowe i pracowała w agile. Może nie mieć doświadczenia stricte jako PO, ale zna narzędzia i regulacje.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w bankowości lub produktach kredytowych, juniorzy, osoby szukające pracy w startupie lub z małą ilością procesów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół (squad) i jakie role wchodzą w jego skład?
?Jakie są główne cele produktu na najbliższe 12 miesięcy?
?Czy Product Owner odpowiada za cały proces kredytowy online, czy tylko jego część?
?Jak wygląda współpraca z Tribe Leaderem i IT Tribe Leaderem?
?Czy są jakieś konkretne metryki sukcesu (KPI) dla tej roli?
?Jakie narzędzia analityczne są używane do podejmowania decyzji?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda jest obowiązkowa?
?Jaki jest budżet na rozwój produktu i szkolenia?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikacji (np. PSPO)
−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej

Zespół

Praca w oparciu o wartości: odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta. Kultura agile z ceremoniach zwinnych.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.