Ładowanie...
Ładowanie...

Rola to regionalny HR Biznes Partner w sieci sklepów stacjonarnych (retail). Osoba będzie wspierać menedżerów regionu i sklepów w kwestiach HR: rekrutacje, onboarding, prawo pracy, analiza raportów, projekty angażujące. To rola operacyjno-doradcza, wymagająca częstych wyjazdów do sklepów w regionie. Nie jest to typowe stanowisko w IT, ale w strukturach sprzedażowych dużej firmy odzieżowej.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2 latami doświadczenia w HR w retailu, znająca podstawy prawa pracy, gotowa do częstych wyjazdów, z prawem jazdy i znajomością Excela.
Osoby szukające pracy zdalnej z biurka, bez doświadczenia w retailu, niechętne do podróży, lub preferujące pracę w korporacji bez kontaktu z operacją.
Zespół nastawiony na działanie, współpracę i różnorodność, swobodny dress code, praca w modzie.
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.