Ładowanie...
Sales Executive (SaaS) -M/F/X
Grafton Recruitment
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Executive
Rola to sprzedawca B2B rozwiązań SaaS, odpowiedzialny za pełny cykl sprzedaży: od pozyskiwania leadów przez prezentacje i negocjacje po finalizację umów. Praca w modelu hybrydowym (3 dni w biurze), z naciskiem na samodzielne generowanie szans sprzedażowych i współpracę z zespołami wdrożeniowymi. Klientem jest firma z sektora technologicznego, ale ogłoszenie nie precyzuje produktu.
Plusy
- ✓Atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami
- ✓Możliwość wpływu na strategię sprzedaży
- ✓Nowoczesne narzędzia (Salesforce, Confluence)
- ✓Stabilna współpraca B2B
Na co uważać
- !Brak informacji o produkcie – nie wiadomo co dokładnie sprzedajesz
- !Brak widełek wynagrodzenia podstawowego – tylko system premiowy
- !Model hybrydowy 3 dni w biurze – może być sztywny
Codzienna praca
- •Prospecting i generowanie leadów poprzez cold outreach, networking i social selling
- •Prowadzenie spotkań sprzedażowych online i offline z klientami Mid Market
- •Przygotowywanie i prezentowanie demo produktu oraz spersonalizowanych ofert
- •Negocjowanie warunków umów i domykanie transakcji
- •Współpraca z zespołem wdrożeniowym, marketingiem i prawnym przy przekazywaniu klienta
- •Monitorowanie pipeline’u w Salesforce i prognozowanie wyników sprzedaży
- •Udział w wewnętrznych spotkaniach sprzedażowych i strategii biznesowej
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 5 latami sprzedaży B2B, która sprzedawała technologie (nawet niekoniecznie SaaS) i potrafi prowadzić proces od A do Z. Angielski na poziomie komunikatywnym.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w sprzedaży B2B technologii, juniorzy, osoby szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące sprzedaż wewnętrzną bez prospecting'u.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki konkretnie produkt/usługę SaaS będę sprzedawać?
- ?Jaki jest średni czas trwania cyklu sprzedaży?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia podstawowego i jak wygląda system premiowy?
- ?Ilu sprzedawców jest w zespole i jak wygląda podział terytorialny?
- ?Czy są narzucone dzienne/tygodniowe cele aktywności (np. liczba calli)?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony marketingu?
- ?Czy są podróże służbowe do klientów?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o produkcie – co dokładnie sprzedajemy
- −Brak widełek wynagrodzenia podstawowego
- −Brak opisu zespołu sprzedażowego
- −Nie wiadomo czy są cele miesięczne/kwartalne
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Praca w oparciu o nowoczesne narzędzia i uporządkowane procesy, z naciskiem na autonomię i wpływ na strategię.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
10 000 – 18 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za35 dni
📊Jakość danych
Kompletność67%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.