Ładowanie...
Sales Representative
Grafton Recruitment
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Representative
To rola handlowca odpowiedzialnego za pozyskiwanie nowych klientów B2B i B2C w branży budowlanej (elewacje, docieplenia). Głównym zadaniem jest prospecting, cold calling i umawianie spotkań. To nie jest rola techniczna ani IT - raczej typowa pozycja sprzedażowa z naciskiem na aktywność telefoniczną i budowanie bazy leadów.
Plusy
- ✓Realny wpływ na rozwój sprzedaży na rynku polskim
- ✓Szkolenia produktowe i sprzedażowe
- ✓Wsparcie zespołu oraz przyjazne środowisko pracy
- ✓Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji
- ✓Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Na co uważać
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano lokalizacji
Codzienna praca
- •Wyszukiwanie potencjalnych klientów w internecie, bazach branżowych i social media
- •Wykonywanie cold calli do decydentów w firmach budowlanych
- •Kwalifikowanie potrzeb klienta i umawianie spotkań handlowych
- •Aktualizowanie bazy leadów w systemie CRM
- •Raportowanie wyników sprzedażowych i postępów
- •Monitorowanie rynku budowlanego pod kątem nowych możliwości
- •Uczestnictwo w szkoleniach produktowych i sprzedażowych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w sprzedaży telefonicznej (np. telemarketing) i znajomością branży budowlanej, który jest gotowy do intensywnego prospecting'u i nauki produktów.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy w IT, programiści, analitycy, ani osoby preferujące pracę zdalną bez kontaktu telefonicznego. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie lubi cold calli i bezpośredniej sprzedaży.
Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remotebrak danych
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – zdalna, hybrydowa czy stacjonarna?
- ?Gdzie znajduje się biuro?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia (podstawa + prowizja)?
- ?Ile osób liczy zespół sprzedażowy?
- ?Jakie są główne produkty firmy?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy służbowe?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie?
- ?Jaki system CRM jest używany?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak lokalizacji biura
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
Zespół
Przyjazne środowisko pracy z wsparciem zespołu, nastawione na rozwój i szkolenia.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
8000 – 10 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za15 dni
📊Jakość danych
Kompletność67%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.