Ładowanie...
Senior Frontend Developer (TypeScript / React)
Michael Page
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
To rola Senior Frontend Engineer w skandynawskiej firmie konsultingowej IT. Będziesz odpowiedzialny za end-to-end rozwój złożonych funkcjonalności frontendowych w TypeScript i React, projektowanie skalowalnej architektury, integrację z API i BFF, oraz optymalizację wydajności. Pracujesz w 100% zdalnie na umowie B2B. Kluczowe jest doświadczenie w obszarze płatności (checkout, PCI) oraz znajomość Node.js i cloud. To rola dla osoby, która lubi samodzielność, mentoring i pracę nad enterprise'owymi aplikacjami.
Plusy
- ✓100% zdalnie
- ✓Umowa B2B z elastycznością
- ✓Nowoczesny stack (React, TypeScript, Node.js)
- ✓Mentoring i możliwość wpływu na architekturę
- ✓Praca w skandynawskiej kulturze – często dobra work-life balance
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano nazwy klienta – tylko 'skandynawska firma konsultingowa'
- −Wymagane bardzo konkretne doświadczenie płatnicze – może zawężać liczbę kandydatów
- !Wymagane doświadczenie z edge/CDN – może być niszowe
- !Duża liczba wymagań technicznych (full-stack, cloud, design systems, payments) – ryzyko overqualified
- !Umowa B2B przez agencję (Michael Page) – brak stabilności UoP
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności frontendowych w React/TypeScript
- •Architektura skalowalnych aplikacji (modularyzacja, code splitting)
- •Definiowanie strategii zarządzania stanem (Redux, Zustand, React Query)
- •Integracja z API REST/GraphQL i rozwój BFF w Node.js
- •Optymalizacja wydajności (rendering, bundle size, caching)
- •Code review i mentoring młodszych developerów
- •Debugowanie incydentów produkcyjnych z użyciem narzędzi obserwowalności
- •Udział w tworzeniu CI/CD i strategii testowania (unit, integration, e2e)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 6-letnim doświadczeniem frontendowym, solidnym React/TypeScript, podstawowym Node.js i znajomością cloud. Musi mieć choć styczność z obszarem płatności.
Raczej nie dla
Osoby poniżej 6 lat doświadczenia, niemające styczności z płatnościami, szukające UoP lub pracy w biurze. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez odpowiedniego backgroundu.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny klient i branża, dla której będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jakie są inne zespoły?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są używane?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
- ?Czy są jakieś konkretne technologie płatnicze (np. Stripe, Adyen)?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy jest budżet na szkolenia
Zespół
Zespół kładzie nacisk na współpracę z backendem, SRE, security i product. Oczekuje się mentoringu i dzielenia się wiedzą. Kultura agile, iteracyjne dostarczanie wartości.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.