Senior Project Development Manager - Onshore wind

Low Carbon

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Development Manager

To rola menedżerska w branży OZE, odpowiedzialna za prowadzenie projektów wiatrowych i BESS od etapu pozyskania gruntu do gotowości budowlanej (RTB). Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać procesami administracyjnymi, technicznymi i środowiskowymi, koordynować podwykonawców oraz utrzymywać relacje z interesariuszami. To nie jest rola techniczna/inżynierska, lecz zarządcza i regulacyjna – wymaga znajomości polskich przepisów planistycznych i środowiskowych.

Plusy

✓Praca w firmie z misją klimatyczną (B-Corp)
✓Stabilny finansowo inwestor (CVC DIF, MassMutual)
✓Odpowiedzialność za cały cykl rozwoju projektu
✓Możliwość realnego wpływu na rozwój OZE w Polsce

Na co uważać

!Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
!Brak opisu procesu rekrutacyjnego
!Nie określono liczby dni w biurze (hybryda – Warszawa i dom)
!Wymóg częstych podróży służbowych (brak szczegółów)

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Nadzorowanie procesów uzyskiwania decyzji środowiskowych (EIA) i pozwoleń budowlanych
•Zarządzanie wnioskami o warunki przyłączenia do sieci (TSO/DSO) i umowami przyłączeniowymi
•Koordynacja prac biur projektowych, konsultantów środowiskowych i doradców prawnych
•Optymalizacja rozstawu turbin i nadzór nad projektami budowlanymi
•Monitorowanie harmonogramów, budżetów i ryzyk projektowych, raportowanie do zarządu
•Uczestnictwo w spotkaniach z lokalnymi władzami, społecznościami i właścicielami gruntów
•Wizyty terenowe w celu oceny postępu prac i relacji z interesariuszami
•Wsparcie przy due diligence projektów wiatrowych na etapie akwizycji

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-4 letnim doświadczeniem w rozwoju projektów OZE, która uczestniczyła w procesach uzyskiwania pozwoleń i zna podstawy polskiego prawa budowlanego i środowiskowego. Potrafi koordynować podwykonawców i komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w OZE, bez znajomości polskich przepisów planistycznych, lub szukające wyłącznie pracy zdalnej bez podróży służbowych. Rola nie jest odpowiednia dla inżynierów technicznych, którzy chcą projektować turbiny – to stanowisko zarządcze.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile projektów wiatrowych doprowadził zespół do RTB w ciągu ostatnich 2 lat?
?Jaka jest wielkość portfela projektów, którymi będę zarządzać?
?Czy istnieje wsparcie prawne/administracyjne w zespole, czy jestem jedyną osobą odpowiedzialną?
?Jak wygląda struktura zespołu – ilu projekt managerów, czy są dedykowani specjaliści?
?Jaki jest przewidywany czas do RTB dla obecnych projektów?
?Czy są konkretne cele KPI dla tej roli (np. liczba pozwoleń rocznie)?
?Jakie są możliwości rozwoju – czy firma planuje rozwój innych technologii OZE?
?Czy wymagana jest znajomość języka polskiego w kontaktach z urzędami?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie podano liczby dni w biurze (hybryda)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie określono, czy rola jest na B2B czy UoP
−Brak informacji o budżecie na podróże służbowe

Zespół

Firma o silnym profilu ESG (B-Corp), z międzynarodowym kapitałem i nastawieniem na rozwój. Zespół prawdopodobnie pracuje w formule hybrydowej, z dużą autonomią i odpowiedzialnością za projekty.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.