Senior Project Manager (German-speaker), Advisors Creative Desk

Mastercard

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola to Senior Project Manager w zespole kreatywnym Mastercard, odpowiedzialny za zarządzanie projektami reklamowymi i marketingowymi dla klientów z regionu DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Praca polega na koordynacji między klientem a zespołem kreatywnym, tworzeniu briefów, monitorowaniu terminów i budżetów oraz raportowaniu. To rola typowo menedżerska, bez kodowania, wymagająca znajomości języka niemieckiego i angielskiego na poziomie C1.

Plusy

✓Praca w uznanej globalnej firmie (Mastercard)
✓Możliwość pracy z klientami z regionu DACH
✓Rola w zespole kreatywnym, łącząca zarządzanie projektami z kontaktem z klientem

Na co uważać

!Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
!Brak widełek wynagrodzenia
!Brak opisu zespołu (wielkość, struktura)
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami z regionu DACH
•Tworzenie briefów kreatywnych na podstawie potrzeb klienta
•Delegowanie zadań członkom zespołu kreatywnego i nadzór nad ich realizacją
•Monitorowanie postępów projektów i raportowanie do klienta (tygodniowe/miesięczne/kwartalne)
•Zapewnienie terminowej dostawy projektów w ramach budżetu
•Identyfikowanie możliwości rozwoju konta i sprzedaży dodatkowych usług
•Współpraca z Creative Directorem i zespołem kreatywnym przy realizacji projektów
•Utrzymywanie regularnej komunikacji z klientem przez cały cykl życia projektu

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami marketingowymi, z udokumentowaną umiejętnością pracy z klientem i zespołem kreatywnym, oraz biegłą znajomością niemieckiego i angielskiego.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli technicznej (developerskiej) lub bez znajomości języka niemieckiego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów bez doświadczenia w zarządzaniu projektami.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt1/5

Remotebrak danych

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
?Ile osób liczy zespół Advisors Creative Desk?
?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane?
?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów w DACH?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie)?
?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
?Czy rola wymaga dyżurów lub pracy w weekendy?
?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?

Brakujące informacje

−Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak informacji o benefity (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka medyczna)

Zespół

Praca w dynamicznym, międzynarodowym środowisku korporacyjnym, w zespole kreatywnym, z naciskiem na współpracę i terminowość.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.