Senior Staff Software Engineer, Site Reliability Engineering, Google Cloud

Google

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Site Reliability Engineer

Ta rola to seniorne stanowisko w zespole SRE Google Cloud. Będziesz odpowiedzialny za budowę i utrzymanie skalowalnych, niezawodnych systemów rozproszonych. Codzienność to łączenie inżynierii oprogramowania z administracją systemów: pisanie kodu do automatyzacji, optymalizacji istniejących systemów, zarządzanie pojemnością i reagowanie na incydenty. To nie jest typowa rola deweloperska – nacisk kładziony jest na niezawodność i wydajność na masową skalę.

Plusy

✓Praca w Google – renomowana firma z dobrą kulturą i benefitami
✓Środowisko bez obwiniania (blameless culture) i nastawione na rozwój
✓Możliwość pracy nad systemami o globalnej skali
✓Autonomia techniczna i praca nad wartościowymi projektami

Na co uważać

!Brak informacji o modelu pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny) i lokalizacji
!Nie podano widełek wynagrodzenia ani formy zatrudnienia
!Wysoki poziom seniority (Staff) może wiązać się z dużą odpowiedzialnością i oczekiwaniami

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja systemów rozproszonych dla usług Google Cloud
•Automatyzacja operacji i eliminacja pracy ręcznej poprzez rozwój frameworków i platform
•Monitorowanie i analiza metryk wydajności oraz dostępności systemów
•Przeprowadzanie capacity planning i przeglądów uruchomień nowych usług
•Reagowanie na incydenty produkcyjne i prowadzenie bezosobowych postmortemów
•Optymalizacja kodu i architektury pod kątem skalowalności i niezawodności
•Współpraca z zespołami developerskimi nad poprawą niezawodności i szybkości dostarczania
•Utrzymywanie i rozwijanie narzędzi do monitorowania i alertowania

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z minimum 8 letnim doświadczeniem w algorytmach/strukturach danych, 5 latami programowania i 4 latami przywództwa technicznego, który ma podstawową wiedzę o systemach rozproszonych (3 lata) i chce rozwijać się w stronę SRE.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w systemach rozproszonych ani liderstwie technicznym. Osoby szukające typowej roli programistycznej bez operacyjnego charakteru. Kandydaci niegotowi na dyżury on-call (choć nie wymienione wprost, są typowe dla SRE).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid1/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt4/5

Remotebrak danych

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół SRE dla Google Cloud i jak wygląda struktura?
?Jak często są dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
?Czy rola wymaga pracy w biurze, a jeśli tak, to w jakiej lokalizacji?
?Jak wygląda ścieżka awansu na stanowisku Staff SRE?
?Czy w ramach tej roli będę pracować z konkretnymi usługami Google Cloud (np. Compute Engine, BigQuery)?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej lub elastycznych godzin?

Brakujące informacje

−Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) i lokalizacji
−Nie podano przedziału wynagrodzenia ani formy zatrudnienia (UoP/B2B)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów
−Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i struktury raportowania
−Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call

Zespół

Kultura SRE w Google opiera się na intelektualnej ciekawości, rozwiązywaniu problemów i otwartości. Praca w środowisku bez obwiniania, z dużą autonomią i wsparciem w rozwoju. Zespół ceni współpracę i zachęca do podejmowania ryzyka.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano3 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.