Software Engineer

Primaris Services

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwijaniu platformy software'owej do zarządzania cenami, wyceną towarów i usług, strategiami cenowymi, promocjami i rabatami oraz analizą danych sprzedażowych. Praca zdalna na B2B, głównie w Groovy, SQL i XML. To backendowa rola w produkcie, który jest rozwijany przez firmę Primaris Services dla klientów z różnych branż. Stack jest dość niszowy (Groovy), więc kandydat musi być gotowy na pracę w tym języku.

Plusy

✓Praca w pełni zdalna
✓Kontrakt B2B z elastycznością
✓Stabilna firma z 15-letnim doświadczeniem
✓Wpływ na rozwój produktu
✓Pakiet benefitów do wyboru (opieka medyczna, Multisport)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Stack niszowy (Groovy) – może być trudno znaleźć inne oferty z tym językiem
!Widełki stawki 60-80 PLN/h – stosunkowo niskie jak na B2B dla seniora, ale dla mid może być ok

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja nowych funkcjonalności w Groovy dla platformy pricingowej
•Pisanie i optymalizacja zapytań SQL do analizy danych sprzedażowych
•Integracja z REST API innych systemów
•Praca z XML do konfiguracji reguł cenowych
•Code review i utrzymanie jakości kodu
•Współpraca z Product Ownerem przy definiowaniu wymagań
•Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
•Aktualizacja dokumentacji technicznej

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Osoba z 2-4 latami doświadczenia w Javie lub Groovym, która chce pracować zdalnie na B2B i rozwijać backendową platformę pricingową. Preferuje stabilne projekty w software house'ie, lubi pracę z bazami danych i integracjami REST. Motywuje ją wpływ na rozwój produktu i współpraca z różnymi klientami.

Minimum sensowne

Kandydat z 2 latami komercyjnymi w Javie, gotowy do przejścia na Groovy, znający SQL i REST API, komunikatywny w angielskim.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające pracy w nowoczesnym stacku (np. microserwisy w Javie/Kotlinie), ani osoby preferujące pracę w biurze.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół developerski pracujący nad tą platformą?
?Czy stack produkcyjny to wyłącznie Groovy, czy są też inne technologie?
?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby do projektu?
?Czy są dyżury on-call?
?Jaka jest średnia długość projektu dla klienta?
?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty w przyszłości?
?Jakie są oczekiwania co do znajomości HTML – czy to frontend, czy tylko szablony?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano, czy projekt jest greenfield czy legacy
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie wiadomo, czy są dyżury on-call

Zespół

Firma podkreśla świetną atmosferę współpracy, zaangażowanych ludzi z pasją oraz stały dostęp do dokumentacji. Kultura wydaje się nastawiona na rozwój i współpracę.

Rekrutacja

Rozmowa telefoniczna z HR (do 30 min) -> zdalna video rozmowa techniczno-biznesowa (60-90 min) -> zdalne spotkanie z Product Ownerem (30-60 min).

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Nieznany · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.