Software Engineer

Williams Lea

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

To rola full-stack developera w globalnej firmie świadczącej usługi biznesowe i marketingowe (outsourcing procesów). Będziesz projektować, budować i utrzymywać zarówno front-end (React, Vue, Angular) jak i back-end (C#, Python, Node.js) nowoczesnych aplikacji webowych. Pracujesz w zespole z product managerami, UX/UI designerami i innymi inżynierami, uczestnicząc w całym cyklu życia funkcji – od koncepcji do produkcji. Oczekuje się również wkładu w decyzje architektoniczne, code review i kierunek techniczny zespołu. Firma ma 15 000 pracowników, działa w 20 krajach, więc skala jest spora.

Plusy

✓Przejrzyste widełki płacowe (216-252k PLN rocznie)
✓26 dni urlopu + bank holidays
✓Globalna firma z możliwością rozwoju kariery
✓Nowoczesny stack (React, Docker, Kubernetes, CI/CD)
✓Wsparcie dla używania AI w aplikacjach (uczciwie)
✓Różnorodność i inkluzywność podkreślona w ogłoszeniu

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
!Widełki 216-252k PLN rocznie – dość szerokie, ale podane
!Wymóg '3+ years' ale w nice-to-have sporo zaawansowanych technologii (GraphQL, Kafka, Kubernetes) – może sugerować wyższe oczekiwania
!Firma outsourcingowa (Optishore) – może być mniej autonomicznej pracy
!Brak informacji o budżecie na szkolenia czy konferencje

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Implementacja responsywnych interfejsów użytkownika w React (preferowany), Vue lub Angular
•Projektowanie i rozwijanie RESTful API w C# lub Python
•Praca z bazami danych PostgreSQL i MongoDB – projektowanie schematów, optymalizacja zapytań
•Konfiguracja i utrzymanie CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, CircleCI)
•Konteneryzacja aplikacji w Dockerze i zarządzanie nimi w Kubernetes
•Uczestnictwo w spotkaniach Agile (planowanie, daily, retrospektywy) i code review
•Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end
•Integracja z zewnętrznymi API i usługami (np. OAuth 2.0, JWT)

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia, która ma solidne podstawy w JS/TS i React, zna podstawy back-endu (Node.js lub Python), ma styczność z Dockerem i jakimś CI/CD, i jest gotowa uczyć się reszty na miejscu.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia – wymagane 3+ lata. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy – model hybrydowy. Osoby niechętne do pracy z legacy lub w dużych korporacjach.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Warszawie/Krakowie?
?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu? (np. czy React jest faktycznie preferowany?)
?Jak duży jest zespół inżynieryjny, w którym będę pracować?
?Czy są dyżury on-call? Jak często?
?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub konferencje?
?Jak wygląda ścieżka awansu – czy jest możliwość przejścia na architekta lub tech leada?
?Czy praca jest na B2B czy UoP? (ogłoszenie mówi 'Permanent' – czy to UoP?)

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo czy to kontrakt B2B czy UoP (mimo 'Permanent')
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym
−Nie wiadomo czy są dyżury on-call

Zespół

Firma kładzie nacisk na różnorodność i inkluzywność, wspiera używanie AI w aplikacjach, ale podkreśla uczciwość. Praca w globalnym zespole z Agile, code review i mentoringiem juniorów.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Aktywna

Opublikowano5 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność44%

Niepełne dane

Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.