Ładowanie...
Specjalista ds. audytu sprzedaży (k/m)
MODIVO PLATFORM
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Audytor Operacyjny Retail
Rola polega na przeprowadzaniu audytów w sklepach stacjonarnych grupy MODIVO (CCC, eobuwie, HalfPrice itp.). Audytor sprawdza zgodność procesów sprzedażowych, identyfikuje ryzyka i niezgodności, raportuje wnioski oraz monitoruje wdrażanie działań naprawczych. To stanowisko operacyjne, wymagające częstych podróży do sklepów, a nie praca zdalna. Nie jest to rola IT ani analityczna w typowym sensie – to audyt wewnętrzny w sieci retail.
Plusy
- ✓Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę)
- ✓Zniżki na produkty marek grupy
- ✓Prywatna opieka medyczna i karta Multisport
- ✓Program poleceń pracowniczych z bonusem finansowym
- ✓Dostęp do platformy e-learningowej i możliwość rozwoju
- ✓Swobodny dress code
Na co uważać
- −Częste podróże służbowe – może być obciążające dla osób z rodziną lub preferujących stabilne miejsce pracy
- !Brak informacji o liczbie sklepów do audytowania i częstotliwości wyjazdów
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Planowanie i przeprowadzanie audytów w sklepach stacjonarnych
- •Identyfikacja ryzyk operacyjnych i obszarów niezgodności z procedurami
- •Sporządzanie raportów audytowych z wnioskami i rekomendacjami
- •Monitorowanie wdrażania działań naprawczych po audycie
- •Analiza danych operacyjnych i wskaźników KPI sklepów
- •Współpraca z regionalnymi kierownikami sprzedaży i zespołami operacyjnymi
- •Udział w rozwoju i aktualizacji standardów oraz procedur sieci sprzedaży
- •Wsparcie projektów optymalizacyjnych i jakościowych w sieci retail
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z doświadczeniem w pracy w sieci retail (np. jako kierownik sklepu, specjalista ds. operacji) i podstawową znajomością audytu, która chce się rozwijać w tym kierunku.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy zdalnej lub stacjonarnej w biurze, bez gotowości do częstych podróży, a także osoby bez doświadczenia w handlu detalicznym.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile sklepów obejmuje zakres audytu i jak często są one audytowane?
- ?Jak wygląda typowy tydzień pracy – ile dni w terenie, ile w biurze?
- ?Czy istnieje zespół audytowy, czy to rola jednoosobowa?
- ?Jakie są główne KPI używane do oceny sklepów?
- ?Czy są przewidziane szkolenia z narzędzi audytowych?
- ?Jaki jest budżet na podróże i czy zapewniane jest auto służbowe?
- ?Jakie są możliwości awansu w strukturach audytu lub operacji?
- ?Czy istnieje system raportowania do centrali – jakie są oczekiwane formaty raportów?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze vs w terenie
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy podróże są krajowe czy zagraniczne
- −Brak informacji o wielkości zespołu audytowego
Zespół
Zespół nastawiony na działanie, współpracę i różnorodność, z elastycznym dress codem i możliwością rozwoju.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za56 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.