Ładowanie...
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta Biznesowego
Jaga Recruitment Sp. z o.o.
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
⭐ Mile widziane (Nice to Have)Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?B2B Sales Specialist
To rola handlowca B2B w firmie produkującej i dystrybuującej drobne AGD. Osoba będzie zarządzać portfelem klientów biznesowych na terenie całej Polski, pozyskiwać nowych, przygotowywać oferty, negocjować warunki, przyjmować zamówienia i koordynować logistykę. Praca jest stacjonarna w Warszawie (z planowaną zmianą lokalizacji pod Warszawą).
Plusy
- ✓Stabilna firma z 30-letnią historią
- ✓Niska rotacja pracowników (10-15 lat stażu)
- ✓Pakiet prywatnej opieki medycznej Polmed
- ✓Premia uzależniona od wyników
Na co uważać
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia na UoP (tylko B2B)
- −Praca stacjonarna z planowaną zmianą lokalizacji (Kopytowo k. Błonia) – może być uciążliwa dojazdowo
- !Brak informacji o modelu pracy (czy możliwe hybrydowo w przyszłości)
- !Wynagrodzenie podane jako netto + VAT (B2B) – brak porównania do UoP
- !System premiowy opisany ogólnie (powiązany z marżą)
Codzienna praca
- •Obsługa przydzielonego portfela klientów B2B (telefony, maile, spotkania)
- •Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych (cold calling, networking)
- •Przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy
- •Przyjmowanie zamówień i wystawianie dokumentów handlowych
- •Koordynacja realizacji zamówień (współpraca z logistyką i magazynem)
- •Wsparcie serwisowe i reklamacyjne klientów
- •Nadzór nad płatnościami (windykacja należności)
- •Współpraca z zespołem handlowym przy realizacji celów sprzedażowych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z podstawowym doświadczeniem handlowym (np. staż lub pierwsza praca w dziale sprzedaży), która zna Office i jest komunikatywna.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, juniorzy bez żadnego doświadczenia handlowego, osoby preferujące pracę wyłącznie analityczną bez kontaktu z klientem.
Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia?
- ?Jakie są konkretne cele sprzedażowe i jak wygląda system premiowy (progi, częstotliwość wypłat)?
- ?Czy firma oferuje samochód służbowy lub dodatek na dojazdy?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?
- ?Czy są plany zmiany lokalizacji biura w najbliższym czasie?
- ?Jaki jest zakres terytorialny – czy wymagane są wyjazdy służbowe?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na umowę o pracę w przyszłości?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o możliwości pracy hybrydowej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o samochodzie służbowym lub innych benefitach (np. karta sportowa)
- −Nie podano, czy wymagane są wyjazdy służbowe
Zespół
Praca w 5-osobowym zespole handlowym w stabilnej firmie z niską rotacją. Atmosfera raczej tradycyjna, stacjonarna.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
6000 – 10 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za40 dni
📊Jakość danych
Kompletność78%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.