Ładowanie...
Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży i ofertowania
GRUPA EMERMED
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
⭐ Mile widziane (Nice to Have)Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Account Manager
Rola sprzedażowa w firmie dostarczającej sprzęt i szkolenia z zakresu ratownictwa medycznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pełny cykl sprzedaży B2B – od pozyskiwania leadów, przez przygotowanie ofert, po finalizację umów. Główny nacisk na sprzedaż outboundową (cold email, LinkedIn, telefon) oraz rozwijanie relacji z klientami instytucjonalnymi i służbami mundurowymi. To nie jest rola techniczna ani IT – to klasyczna sprzedaż z wykorzystaniem CRM.
Plusy
- ✓Jasno określone widełki wynagrodzenia (UoP i B2B)
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej
- ✓Wsparcie mentora i jasno określone cele
- ✓Brak dress code'u
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów
- ✓Służbowy telefon do użytku prywatnego
- ✓Zniżki na produkty firmowe
Na co uważać
- !Brak informacji o wysokości prowizji – podstawa jest podana, ale prowizja nie jest skwantyfikowana
- !Model pracy hybrydowej/zdalnej nie jest precyzyjnie określony (ile dni w biurze?)
- !Wymóg 'czegoś więcej' w CV może sugerować subiektywną ocenę kreatywności
Codzienna praca
- •Odpowiadanie na zapytania przychodzące i weryfikacja potencjalnych klientów
- •Aktywne wyszukiwanie nowych klientów poprzez cold mailing, LinkedIn i telemarketing
- •Przygotowywanie spersonalizowanych ofert i prezentacji dla klientów B2B
- •Prowadzenie negocjacji handlowych i finalizowanie umów
- •Aktualizacja danych w systemie CRM (pipeline, statusy leadów)
- •Utrzymywanie kontaktu z istniejącymi klientami i proponowanie dodatkowych produktów/usług (upselling/cross-selling)
- •Współpraca z marketingiem w celu optymalizacji kampanii i komunikatów
- •Udział w spotkaniach z klientami (online lub w biurze)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z 2-letnim doświadczeniem w sprzedaży B2B, która zna podstawy outboundu i obsługi CRM, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w branży ratowniczej.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w sprzedaży B2B, szukające pracy wyłącznie zdalnej (choć jest możliwa, ale wymagana jest obecność w biurze na spotkaniach) lub preferujące pracę czysto analityczną bez kontaktu z klientem.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie są konkretne cele sprzedażowe (np. miesięczna liczba nowych klientów, wartość pipeline)?
- ?Jaki jest system premiowy – czy prowizja jest uzależniona od realizacji celów indywidualnych czy zespołowych?
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze?
- ?Czy są przewidziane wyjazdy służbowe do klientów?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora – jak długo trwa?
- ?Czy firma posiada już ugruntowaną bazę klientów, czy trzeba budować od zera?
- ?Jakie narzędzia CRM są używane – czy Enova365 jest standardem?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania zespołem sprzedaży?
Brakujące informacje
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
- −Brak informacji o wysokości prowizji i zasadach jej naliczania
- −Nie określono, czy praca wymaga częstych wyjazdów do klientów
- −Brak opisu struktury zespołu sprzedażowego (ile osób, podział terytorialny?)
- −Nie podano, jakie są godziny pracy (czy są sztywne czy elastyczne)
Zespół
Przyjazna atmosfera w zgranym zespole, swoboda działania przy wsparciu przełożonego, brak dress code'u, elastyczne godziny.
Rekrutacja
Weryfikacja CV → rozmowa online/telefoniczna → spotkanie w biurze → decyzja i informacja zwrotna.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
8000 – 10 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność78%
Kompletna oferta
Oferta zawiera większość pól potrzebnych do porównania i analizy.