Ładowanie...
Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m/n)
The Company
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Sales Support Specialist
Rola to wsparcie sprzedaży w organizacji biznesowej skupiającej przedsiębiorców. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać sprzedawców w regionach, organizować wydarzenia, przygotowywać raporty o przedsiębiorcach i dbać o relacje z członkami. To nie jest rola techniczna, a raczej administracyjno-operacyjna w obszarze sprzedaży premium B2B.
Plusy
- ✓Współpraca z zarządem i doświadczonymi dyrektorami
- ✓Udział w ekskluzywnych wydarzeniach biznesowych
- ✓Współfinansowanie opieki medycznej, karty sportowej i ubezpieczenia grupowego
- ✓Szkolenia wewnętrzne i platforma szkoleń online
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Wymóg referencji od poprzednich pracodawców (może być blokerem)
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak informacji o lokalizacji biura
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wiele obowiązków organizacyjnych (eventy) może oznaczać pracę po godzinach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Kontakt telefoniczny z siecią sprzedaży w regionach własnych i franczyzowych
- •Obsługa członków i gości organizacji zgodnie ze standardami
- •Tworzenie i analiza raportów o przedsiębiorcach
- •Przygotowywanie szczegółowych danych na spotkania z przedsiębiorcami
- •Organizacja i rozliczanie wydarzeń regionalnych i ogólnopolskich
- •Opieka nad gośćmi podczas spotkań grup i wydarzeń specjalnych
- •Praca w systemie CRM i wewnętrznej bazie wiedzy (Trello)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Osoba z wyższym wykształceniem i przynajmniej rocznym doświadczeniem w podobnej roli, znająca CRM i potrafiąca samodzielnie organizować swoją pracę.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy technicznej (IT, programowanie) lub zdalnej bez kontaktu z klientem. Rola wymaga częstego kontaktu telefonicznego i organizacji wydarzeń.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (zdalna, hybrydowa, stacjonarna)?
- ?Gdzie znajduje się biuro?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
- ?Czy są widełki wynagrodzenia?
- ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury poza standardowymi godzinami?
- ?Ile osób liczy zespół wsparcia sprzedaży?
- ?Czy wymagane są podróże służbowe?
- ?Jakie są główne KPI dla tej roli?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak lokalizacji biura
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół
Praca w zespole wsparcia sprzedaży, współpraca z zarządem i dyrektorami z doświadczeniem w bankowości i consultingu. Kultura oparta na profesjonalizmie i relacjach.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za27 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.