Ładowanie...
Staff Software Engineer, Content Creation
Box
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Staff Software Engineer
To rola Staff Software Engineera w zespole Content Creation w Box, odpowiedzialnym za produkty Notes i Canvas – narzędzia do współpracy i edycji w czasie rzeczywistym. Zespół pracuje nad kluczową aplikacją używaną przez miliony użytkowników, wymagającą niskich opóźnień i wysokiej dostępności. Głównym wyzwaniem jest refaktoryzacja legacy kodu (frontend i backend) oraz re-architektura systemu. Rola łączy kodowanie (30%), prace badawcze, mentoring i dyżury on-call. Stack to głównie React/TypeScript na froncie i Node.js/TypeScript na backendzie, z wykorzystaniem WebSocketów i Google Cloud.
Plusy
- ✓Praca nad kluczowym produktem używanym przez miliony użytkowników
- ✓Nowoczesny stack: React, TypeScript, Node.js, GCP, WebSockets
- ✓AI-first company – wsparcie dla narzędzi AI (Cursor, Claude Code)
- ✓Macbook Pro i nowoczesne narzędzia
- ✓Mentoring i rozwój w kierunku Staff Engineer
Na co uważać
- −Dyżury on-call (10% czasu) – brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury
- −Praca z legacy codebase i tightly-coupled systems – może być frustrująca
- −Wymóg 3 dni w biurze (wt, śr, czw) – brak elastyczności
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Nie podano wielkości zespołu
- !Proces rekrutacyjny nieopisany
- !Wspomniane PHP w backendzie – może być legacy
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Pisanie kodu w React/TypeScript i Node.js/TypeScript (30% czasu)
- •Prowadzenie techniczne dużych projektów od wymagań do wdrożenia
- •Refaktoryzacja i re-architektura legacy komponentów frontendowych i backendowych
- •Projektowanie i implementacja REST API oraz testów automatycznych
- •Code review na GitHub Enterprise
- •Uczestnictwo w daily stand-upach, sprint review, retrospektywach i planowaniu
- •Mentoring juniorów i wsparcie deweloperskie (10% czasu)
- •Dyżury on-call i bug fixing (10% czasu)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Senior Software Engineer z 8+ latami doświadczenia, mocny w React/Node.js, który ma doświadczenie z legacy code i chce rozwijać się w kierunku Staff Engineera. Musi akceptować pracę hybrydową i on-call.
Raczej nie dla
Juniorzy i mid-level bez głębokiego doświadczenia z legacy code i real-time systems. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub unikające dyżurów on-call. Ktoś, kto nie lubi refaktoryzacji i woli greenfield.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Ile osób liczy zespół Content Creation?
- ?Czy dyżury on-call są dodatkowo płatne?
- ?Jaka jest proporcja legacy PHP w backendzie? Czy planujecie całkowitą migrację?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w re-architekturze Notes?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy dyżury on-call są płatne
- −Nie określono, ile lat doświadczenia z React/Node jest wymagane (poza ogólnym 10+)
Zespół
Zespół jest technicznie zaawansowany, pracuje nad real-time'ową aplikacją z WebSocketami. Kultura oparta na współpracy, mentoringu i ciągłym doskonaleniu. Box promuje AI-first podejście i innowacje.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.