Ładowanie...
Starszy/a specjalista/ka - kierownik/czka projektów
NASK
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Project Manager
Rola to kierowanie projektami informatycznymi w instytucji państwowej (NASK). Zakres obejmuje planowanie, budżetowanie, zarządzanie ryzykiem i zmianami, koordynację zespołu oraz raportowanie. Projekty dotyczą bezpieczeństwa, integracji, wytwarzania oprogramowania i wdrożeń, często dla sektora publicznego. To rola typowo zarządcza, bez bezpośredniego kodowania.
Plusy
- ✓Szeroki pakiet benefitów socjalnych (dofinansowanie sportu, opieka medyczna, pożyczki, kultura)
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Brak dress code'u
- ✓Stabilna instytucja państwowa
Na co uważać
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Wymagania powtórzone w 'mile widziane' (dezorientacja)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- !Brak informacji o certyfikatach (np. PMP, PRINCE2)
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
- •Planowanie harmonogramu i budżetu projektu
- •Koordynacja pracy zespołu projektowego (developerzy, analitycy, dostawcy)
- •Monitorowanie postępów i kontrola zgodności z zakresem
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym
- •Zarządzanie zmianami w projekcie (change requests)
- •Raportowanie statusu projektu do interesariuszy
- •Współpraca z użytkownikami końcowymi i dostawcami zewnętrznymi
- •Nadzorowanie prac zespołu (bez bezpośredniego zarządzania ludźmi?)
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, która realizowała projekty o budżecie 250 tys. - 1 mln zł, zna podstawy SharePoint i MS365, ma doświadczenie w projektach dla sektora publicznego.
Raczej nie dla
Osoby szukające roli technicznej (kodowanie), juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu projektami, osoby preferujące pracę zdalną (ogłoszenie nie precyzuje modelu pracy, ale NASK to instytucja stacjonarna).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on1/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (stacjonarny, hybrydowy, zdalny)?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy wymagane są certyfikaty (PMP, PRINCE2)?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy projekty są realizowane w metodyce Agile czy Waterfall?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżet (czy tylko nadzór)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju (szkolenia, konferencje)?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak informacji o certyfikatach wymaganych/mile widzianych
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Praca w instytucji państwowej z naciskiem na stabilność i benefity socjalne. Kultura może być formalna, ale z elastycznym czasem pracy i brakiem dress code'u.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
12 500 – 14 500PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność61%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.