Ładowanie...
T Business - Top Account Manager - Sektor Publiczny
T-Mobile
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Account Manager
Rola to sprzedaż B2B rozwiązań IT/ICT do sektora publicznego w T-Mobile. Osoba będzie rozwijać relacje z klientami, sprzedawać kompleksowe usługi (cloud, cybersecurity, networking) i współpracować z zespołami technicznymi. To typowa rola handlowa, nie techniczna, wymagająca znajomości produktów vendorów IT i umiejętności negocjacji na poziomie C-Level.
Plusy
- ✓Praca w dużej, stabilnej firmie (T-Mobile)
- ✓Sprzedaż kompleksowych rozwiązań IT/ICT (ciekawy zakres)
- ✓Możliwość współpracy z działem technicznym i produktowym
Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak opisu zespołu i struktury
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Prowadzenie spotkań sprzedażowych z klientami z sektora publicznego
- •Analiza potrzeb klientów i przygotowywanie ofert rozwiązań IT/ICT
- •Negocjowanie warunków umów i finalizacja kontraktów
- •Współpraca z zespołem technicznym przy przygotowywaniu rozwiązań
- •Monitorowanie rynku i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych
- •Uczestnictwo w konferencjach i eventach branżowych
- •Raportowanie wyników sprzedażowych i prognozowanie
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w sprzedaży IT/ICT, która prowadziła rozmowy z decydentami i zna podstawowe produkty vendorów. Może nie mieć certyfikatów, ale ma udokumentowane sukcesy sprzedażowe.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w sprzedaży B2B IT/ICT, juniorzy, osoby niekomfortowe z negocjacjami na wysokim szczeblu, ani osoby szukające roli czysto technicznej.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remotebrak danych
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia (podstawa + prowizja)?
- ?Ile osób liczy zespół sprzedażowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy są konkretne cele sprzedażowe (np. roczne obroty)?
- ?Jak wygląda proces wsparcia technicznego w sprzedaży?
- ?Czy są dostępne szkolenia produktowe od vendorów?
- ?Jaki jest zakres terytorialny (cała Polska czy regiony)?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu zespołu i struktury
- −Brak informacji o benefity (np. samochód służbowy, telefon)
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
rocketjobsAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.