Ładowanie...
Web Developer (K/M)
Cursor S.A.
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola skupia się na implementacji nowych funkcjonalności w istniejących aplikacjach webowych, głównie frontendowych z użyciem React i TypeScript, ale wymaga też znajomości PHP i SQL. Praca w firmie zajmującej się wsparciem sprzedaży i marketingu, z 25-letnim stażem. Oferta jest dość ogólna, brak konkretów co do skali systemu czy produktu.
Plusy
- ✓Stabilna firma z 25-letnim stażem
- ✓Możliwość B2B lub umowy zlecenie
- ✓Szkolenia i rozwój
- ✓Benefity: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, platforma językowa
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Brak dress code'u
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Opis zadań bardzo ogólny, może oznaczać dużo pracy z legacy kodem
- !Firma nie jest software house'em ani produktem IT, a działem IT wewnętrznym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności w istniejących aplikacjach webowych (React, PHP)
- •Współpraca z zespołem przy projektach frontendowych (React, TypeScript)
- •Optymalizacja wydajności stron i aplikacji
- •Wprowadzanie poprawek i aktualizacji kodu
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
- •Praca z Dockerem do lokalnego środowiska deweloperskiego
- •Używanie Gita do kontroli wersji i współpracy
- •Pisanie zapytań SQL do bazy danych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Junior developer z podstawową znajomością wymaganych technologii, gotowy do nauki i pracy pod okiem starszych kolegów.
Raczej nie dla
Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda po wdrożeniu) lub preferujące pracę z nowoczesnym stackiem bez PHP.
Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Czy aplikacje są legacy, czy nowoczesne?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy?
- ?Czy są plany migracji z PHP na inny stack?
- ?Ile dni w biurze tygodniowo po okresie wdrożenia?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnych projektach?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy to kontrakt B2B czy umowa zlecenie (oba wymienione)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano, czy aplikacje są webowe czy inne
Zespół
Zespół dzielący się wiedzą i doświadczeniem, firma stawia na rozwój i integrację.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za30 dni
📊Jakość danych
Kompletność56%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.