Ładowanie...
IAM Engineer
ITELENCE
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IAM Engineer
Rola koncentruje się na administracji, monitorowaniu i wsparciu systemów zarządzania tożsamością (IAM) dla klienta zewnętrznego. Obejmuje zarządzanie cyklem życia tożsamości (JML), konfigurację zabezpieczeń (MFA, Conditional Access), troubleshooting integracji SSO/federacji oraz realizację zmian zgodnie z ITIL. Praca w trybie hybrydowym z możliwością przejścia na zdalną.
Plusy
- ✓Karta Multisport PLUS
- ✓Prywatna opieka medyczna
- ✓Możliwość przejścia na pracę zdalną po okresie wstępnym
- ✓Międzynarodowe środowisko
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Nie określono, czy to B2B czy UZ (oba wymienione)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Administracja i monitoring Microsoft Identity Manager oraz Microsoft Entra ID
- •Obsługa zgłoszeń 2nd line support dla systemów tożsamości i federacji
- •Zarządzanie dostępami użytkowników i realizacja procesów identity lifecycle (JML)
- •Konfiguracja MFA i Conditional Access w Azure
- •Troubleshooting integracji SSO/federacji (SAML, WS-Fed, OAuth)
- •Realizacja zmian zgodnie z procesami ITIL (incident, change, problem, release management)
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej (SOP, runbooki)
- •Współpraca z zespołami technicznymi i właścicielami aplikacji
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z minimum 1 rokiem doświadczenia w IAM, podstawową znajomością Microsoft Identity Manager i Entra ID, umiejąca obsługiwać zgłoszenia 2nd line i pracować z ITIL.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w IAM, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej od początku, osoby nieznające Microsoft Identity Manager ani Entra ID.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w biurze przewiduje model hybrydowy na początku?
- ?Czy po okresie wstępnym praca zdalna jest w pełni zdalna, czy nadal hybrydowa?
- ?Jaka jest wielkość zespołu IAM i struktura (lider, specjaliści)?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Czy oferujecie budżet na szkolenia i certyfikacje?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Czy klient to firma z konkretnej branży? Jaka jest skala systemów IAM?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano, czy to B2B czy UZ (oba wymienione)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Kultura wzajemnego wsparcia, motywacji i rozwoju, praca w międzynarodowym środowisku.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWoj. Mazowieckie, Polska
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za28 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.