Graduate software engineer (Warsaw)

Meetup

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

To rola dla absolwenta lub osoby na początku kariery, która dołączy do zespołu Bending Spoons (właściciela Meetup) w nowym biurze w Warszawie. Będziesz pracował nad produktem Meetup lub innym z portfolio, biorąc pełną odpowiedzialność za funkcjonalności od pomysłu do produkcji. Oczekuje się integracji narzędzi AI w codziennej pracy, pracy z różnorodnym stackiem (Python, Rust, Kubernetes, Docker, monolity/mikroserwisy) oraz ciągłego upraszczania architektury. To intensywne środowisko o wysokich standardach, gdzie liczysz się potencjał i zaangażowanie, a nie konkretne technologie.

Plusy

✓Konkretne widełki wynagrodzenia (€66,065 dla początkujących w Warszawie) i dostęp do akcji
✓Możliwość elastycznych godzin i pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym
✓Bogate benefity: budżet na szkolenia, ubezpieczenie zdrowotne, pakiet relokacyjny, coroczny wyjazd
✓Małe, autonomiczne zespoły z dużą odpowiedzialnością i wpływem
✓Silny nacisk na rozwój i szybki awans – możliwość prowadzenia ważnych projektów już w młodym wieku
✓Integracja AI w codziennej pracy – nowoczesne podejście

Na co uważać

−Proces rekrutacyjny obejmuje testy trwające kilka godzin, co może być dużym obciążeniem
−Wymóg spędzenia pierwszych miesięcy w Mediolanie (mimo że oferta jest w Warszawie) – może być kłopotliwy dla osób z ograniczeniami rodzinnymi lub finansowymi
−Wysokie standardy i presja mogą prowadzić do stresu – firma przyznaje, że środowisko jest wymagające

!Brak konkretnych wymagań technicznych – może oznaczać, że rzeczywista praca będzie mocno zróżnicowana i nieprzewidywalna
!Nie podano dokładnej liczby etapów rekrutacji – może być długi i nieprzejrzysty proces
!Elastyczność pracy zdalnej dopiero po okresie w Mediolanie – niejasne zasady pracy hybrydowej/zdalnej na dłuższą metę
!Wzmianka o odrzuceniu kandydatów, którzy aplikowali wcześniej – sugeruje wysoką selektywność i małe szanse przy ponownej aplikacji

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja funkcji od koncepcji do wdrożenia na produkcję
•Integracja narzędzi AI w procesie developmentu (projektowanie, kodowanie, testy, dokumentacja)
•Praca z różnymi technologiami: Python, Rust, Kubernetes, Docker, gRPC, REST
•Refaktoryzacja i upraszczanie istniejących architektur, pipeline'ów i kodu
•Utrzymywanie i rozwijanie systemów obsługujących miliony użytkowników
•Code review i współpraca z małym, talentowym zespołem
•Autonomiczne podejmowanie decyzji technicznych przy budowie skalowalnych rozwiązań

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba na ostatnim roku studiów lub tuż po nich, z solidnymi podstawami algorytmicznymi i umiejętnością samodzielnego rozwiązywania problemów. Może nie mieć doświadczenia komercyjnego, ale wykazuje się dużą inicjatywą i zaangażowaniem w projekty (np. open source, prace badawcze).

Raczej nie dla

Osoby szukające spokojnego tempa pracy lub mało wymagającego środowiska. Juniorzy bez silnej motywacji i gotowości do intensywnego rozwoju. Kandydaci, którzy nie chcą spędzić pierwszych miesięcy w Mediolanie lub preferują pracę zdalną od razu.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote3/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda typowy dzień pracy inżyniera na tym stanowisku – czy więcej kodowania, czy projektowania?
?Jakie technologie są obecnie używane w zespole, nad którym będę pracować?
?Ile osób liczy zespół i jak jest zorganizowany (squad, product team)?
?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
?Jak wygląda proces oceny wyników i awansu w pierwszych latach?
?Jak długo trwa początkowy okres w Mediolanie i jakie są dokładne warunki (zakwaterowanie, bilety)?
?Czy po okresie w Mediolanie mogę pracować głównie zdalnie, czy oczekuje się regularnej obecności w biurze w Warszawie?
?Jaki jest dokładny przebieg rekrutacji po testach – czy są rozmowy, live coding?

Brakujące informacje

−Liczba etapów rekrutacji i ich charakter (rozmowy, live coding, zadanie domowe)
−Wielkość zespołu deweloperskiego w Warszawie
−Szczegółowy stack technologiczny na produkcji (konkretne wersje, frameworki)
−Zasady dotyczące on-call i wynagrodzenie za dyżury
−Czy istnieje możliwość pracy zdalnej od razu po okresie w Mediolanie, czy wymagana jest obecność w biurze?
−Budżet na szkolenia i konferencje – czy jest limit?

Zespół

Kultura oparta na wysokich standardach, małych zespołach i minimalnej hierarchii. Oczekuje się pełnego zaangażowania, współpracy i ciągłego doskonalenia. Firmie zależy na talentach i szybkim rozwoju, ale wymaga to dużego wysiłku.

Rekrutacja

Przebieg rekrutacji: po wstępnej selekcji kandydat otrzymuje jeden lub więcej testów, które są wymagające i mogą zająć kilka godzin. Nie podano dalszych etapów (np. rozmów).

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Aktywna

Opublikowano4 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za27 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.