Ładowanie...
Senior .NET Developer
Luxoft
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola to backend developer w zespole odpowiedzialnym za raportowanie klientów, transakcji i regulatorów w Asset Management. Będziesz modernizować i skalować platformy raportowe, automatyzować procesy i pracować w globalnym zespole agile. Stack to .NET, SQL Server/PostgreSQL, mikroserwisy, CI/CD. Praca w biurze we Wrocławiu.
Plusy
- ✓Prywatna opieka medyczna i dentystyczna
- ✓Ubezpieczenie na życie
- ✓Program MyBenefit (karta sportowa itp.)
- ✓Program mobilności wewnętrznej – możliwość zmiany projektu
- ✓Platforma LuxTalent z webinarami i kursami
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Rola stacjonarna (Wrocław) bez opcji zdalnej
- −Praca w outsourcingu (Luxoft) – możliwy brak wpływu na projekt
- !Brak informacji o modelu pracy (hybryda? pełne biuro?)
- !Wymóg 5 lat doświadczenia, ale nie określono poziomu seniority
- !Praca w globalnym zespole – mogą być spotkania po godzinach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności w .NET (ASP.NET) dla platform raportowych
- •Modernizacja istniejących systemów i skalowanie ich pod kątem wydajności
- •Pisanie i optymalizacja zapytań SQL na SQL Server/PostgreSQL
- •Projektowanie i rozwijanie mikroserwisów
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (GitLab)
- •Automatyzacja ręcznych procesów raportowych
- •Współpraca z zespołami w Szwajcarii, UK, Indiach i Polsce
- •Przekładanie wymagań biznesowych na techniczne
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
.NET developer z 5 latami doświadczenia, znający ASP.NET i SQL, z podstawową wiedzą o mikroserwisach i CI/CD. Może nie mieć doświadczenia w finansach, ale musi być gotów do nauki.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby szukające pracy zdalnej (rola stacjonarna we Wrocławiu), osoby niechętne do pracy w dużej korporacji z globalnym zespołem.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Czy rola jest w pełni stacjonarna, czy jest możliwość pracy hybrydowej?
- ?Ile osób liczy zespół developerski w Polsce?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za modernizację – czy to greenfield, czy legacy?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- ?Czy projekt jest długoterminowy, czy na konkretny okres?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (stacjonarnie/hybryda/zdalnie)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to B2B czy UoP
- −Brak informacji o wielkości zespołu
Zespół
Globalny zespół agile w Asset Management, współpraca z zespołami w Szwajcarii, UK, Indiach i Polsce. Kultura korporacyjna, ale z naciskiem na automatyzację i nowoczesne technologie.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano5 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za28 dni
📊Jakość danych
Kompletność50%
Dane częściowe
Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.