Ładowanie...
Senior System Software Engineer
Luxoft
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior System Software Engineer
Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu rdzennych komponentów platformy do zarządzania portfelem w dużym szwajcarskim banku inwestycyjnym. System jest dojrzały, produkcyjny i krytyczny dla misji. Praca skupia się na automatyzacji, poprawie niezawodności i wydajności w środowisku Linux. Zespół jest kierowany przez seniorów, a rola wymaga ścisłego podążania za ustalonymi procesami i standardami. To nie jest rola dla osoby szukającej autonomii architektonicznej – bardziej dla solidnego wykonawcy.
Plusy
- ✓Praca nad krytycznym systemem w renomowanym banku inwestycyjnym
- ✓Dojrzały system – stabilność i długoterminowe utrzymanie
- ✓Możliwość pracy z C++ i Pythonem w środowisku produkcyjnym
- ✓Nacisk na automatyzację i poprawę wydajności
Na co uważać
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/na miejscu)
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Rola w outsourcingu, ale opis sugeruje pracę w zespole banku – warto doprecyzować relację z Luxoft i bankiem
- !Wymóg 'ability to take direction well' może sugerować małą autonomię
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Rozwijanie i utrzymanie komponentów C++ i Python na platformie Linux
- •Implementacja automatyzacji dla poprawy niezawodności i wydajności systemu
- •Pisanie testów i przegląd kodu w celu zapewnienia wysokiej jakości
- •Debugowanie problemów systemowych i wydajnościowych w środowisku produkcyjnym
- •Współpraca z senior engineerami przy projektowaniu i wdrażaniu ulepszeń
- •Utrzymywanie i rozwijanie interfejsów QT (jeśli dotyczy)
- •Udział w ciągłym doskonaleniu platformy i procesów inżynieryjnych
Więcej o ofercie↓
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z 3 latami doświadczenia w C++ i Pythonie, która ma solidne podstawy Linux i potrafi pracować w zespole, podążając za wskazówkami. Może nie mieć doświadczenia w finansach, ale musi być gotowa do nauki i stosowania się do istniejących standardów.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w C++/Python i Linux. Osoby szukające pełnej autonomii technicznej lub pracy nad nowym, zielonym projektem. Ktoś, kto nie lubi pracy w ścisłych ramach procesów bankowych.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remotebrak danych
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, czy stacjonarny? Jeśli hybrydowy, ile dni w biurze?
- ?Czy zespół pracuje bezpośrednio dla banku, czy jest to projekt outsourcingowy z dedykowanym zespołem Luxoft?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział ról (senior/junior)?
- ?Jak wygląda proces wdrażania zmian – czy są rygorystyczne review i testy?
- ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania i bug fixów?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na kontrakt B2B, czy tylko UoP?
- ?Jakie są plany modernizacji stacku technologicznego w najbliższym czasie?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to kontrakt B2B czy UoP
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano lokalizacji (choć bank szwajcarski, Luxoft może mieć biura w wielu krajach)
Zespół
Zespół pracuje w ramach ustalonych procesów i standardów, z naciskiem na współpracę i podążanie za wskazówkami seniorów. Kultura jest raczej formalna, typowa dla bankowości inwestycyjnej.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
❓—Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
linkedinAktywna
Opublikowano6 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za29 dni
📊Jakość danych
Kompletność44%
Niepełne dane
Dane ograniczone — pełne informacje dostępne na portalu źródłowym.