Software engineer (Warsaw)

Bending Spoons

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Software Engineer

To rola w firmie Bending Spoons, która przejmuje i rozwija produkty cyfrowe na własność. Będziesz pracować w małych, autonomicznych zespołach nad produktami o dużej skali (miliony użytkowników). Oczekuje się pełnej odpowiedzialności od pomysłu do produkcji, głębokiej integracji AI w codziennej pracy oraz ciągłego upraszczania systemów. Rola jest bardzo wymagająca, ale oferuje szybki rozwój i wpływ na kulturę nowego biura w Warszawie.

Plusy

✓Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie (nawet dla początkujących)
✓Dostęp do equity firmy
✓Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia
✓Nieograniczony budżet na naukę i szkolenia
✓Bogaty pakiet relokacyjny i wsparcie dla rodziców
✓Coroczny retreat w atrakcyjnym miejscu
✓Praca w małych, talent-dense zespołach z dużą autonomią

Na co uważać

−Proces rekrutacyjny może obejmować wielogodzinne testy, co jest czasochłonne
−Firma wymaga spędzenia pierwszych miesięcy w Mediolanie, co może być problematyczne dla osób z zobowiązaniami
−Brak konkretnych technologii w must-have – ocena opiera się głównie na potencjale, a nie konkretnych umiejętnościach

!Brak informacji o konkretnym produkcie, nad którym będziesz pracować
!Widełki płacowe są podane, ale bardzo szerokie i zależne od lokalizacji oraz oceny wpływu
!Model pracy (zdalny/hybrydowy) nie jest precyzyjnie określony – zależy od ustaleń po ofercie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja funkcji od pomysłu do wdrożenia na produkcję
•Integracja narzędzi AI (np. generowanie kodu, testów, dokumentacji) w codziennym workflow
•Praca z różnymi stackami technologicznymi (Python, Rust, Kubernetes, Docker, gRPC, REST)
•Refaktoryzacja i upraszczanie istniejących architektur, pipeline'ów i kodu
•Code review i współpraca w małym, talent-dense zespole
•Utrzymanie i skalowanie systemów obsługujących miliony użytkowników
•Rozwiązywanie złożonych problemów inżynieryjnych od podstaw (first principles)
•Udział w rekrutacji i kształtowaniu kultury nowego biura w Warszawie

Więcej o ofercie↓

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Bardzo zdolna osoba u progu kariery (lub nawet student), która wykazuje się wyjątkowym potencjałem, silną motywacją i umiejętnością rozwiązywania problemów. Firma zachęca do aplikowania nawet przy 'niedoskonałym CV'.

Raczej nie dla

Osoby szukające stabilnej, przewidywalnej pracy w dużej korporacji z jasno zdefiniowanymi obowiązkami. Rola wymaga dużej elastyczności, intensywnej pracy i gotowości do ciągłego uczenia się.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest konkretny produkt lub obszar, nad którym będzie pracował zespół w Warszawie?
?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu poświęca się na kodowanie, a ile na spotkania?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej na stałe, czy wymagana jest obecność w biurze?
?Jakie są konkretne technologie używane w produkcji (np. Python vs Rust, frameworki)?
?Jak wygląda proces integracji AI w codziennej pracy – czy to narzucane, czy dobrowolne?
?Ile osób liczy zespół w Warszawie i jakie są plany rozwoju biura?
?Czy testy rekrutacyjne są płatne lub czy firma oferuje feedback?
?Jakie są oczekiwania co do czasu spędzonego w Mediolanie – czy to obowiązkowe, czy opcjonalne?

Brakujące informacje

−Brak konkretnych technologii wymaganych w must-have
−Nie podano liczby zespołów ani ich struktury
−Brak informacji o procesie on-call lub dyżurach
−Nie wiadomo, czy oferta dotyczy B2B czy UoP (wspomniano o stałej umowie i equity)

Zespół

Małe, talent-dense zespoły z minimalną hierarchią, działające z szybkością startupu. Kultura oparta na wysokich standardach, ambitnych celach i głębokiej współpracy. Oczekuje się pełnego zaangażowania i odpowiedzialności.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny obejmuje screening, a następnie jeden lub więcej testów (trudnych, mogących zająć kilka godzin). Oferta może być otwarta przez miesiące, dopóki nie znajdą odpowiedniego kandydata. Brak informacji o rozmowach czy live codingu.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

❓—Tryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

Aktywna

Opublikowano6 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

📊Jakość danych

Kompletność50%

Dane częściowe

Brakuje części pól — sprawdź szczegóły u źródła.