Ładowanie...
Business System Analyst
E Net Production
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst
Rola łączy analizę biznesową i systemową. Codzienność to zbieranie i modelowanie wymagań dla procesów w systemach klasy ERP/PIM/e-commerce, tworzenie specyfikacji i diagramów (BPMN, UML), oraz współpraca z zespołem Scrum i interesariuszami. To nie rola developerska – wymaga silnych umiejętności analitycznych i komunikacyjnych, a nie kodowania.
Plusy
- ✓Elastyczne formy zatrudnienia (UoP i B2B)
- ✓Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)
- ✓Dostęp do szkoleń i konwersacji z native speakerem
- ✓Praca w trybie hybrydowym z biurem w Katowicach
- ✓Jasno określone zadania i wymagania
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Wzmianka o 'zmieniających się priorytetach' może oznaczać zmienne środowisko pracy
- !Skrót EBPA (Enterprise Business Process Analysis?) nie jest powszechnie znany
Codzienna praca
- •Zbieranie i analiza wymagań biznesowych od interesariuszy
- •Modelowanie procesów biznesowych w notacji BPMN
- •Tworzenie specyfikacji systemowych i dokumentacji analitycznej (diagramy, user flow)
- •Analiza przepływów danych w systemach ERP, PIM, e-commerce
- •Udział w spotkaniach Scrum (daily, refinement, planning)
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami w celu doprecyzowania wymagań
- •Wsparcie analityczne przy wdrażaniu zmian i testowaniu
- •Przygotowywanie raportów i podsumowań wdrożeń
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Początkujący analityk z 2-letnim stażem, znający podstawy BPMN i UML, mający choć jedno wdrożenie w ERP/e-commerce i otwarty na rozwój w obszarze analizy systemowej.
Raczej nie dla
Osoby szukające czysto developerskiej roli bez kontaktu z biznesem, lub seniorzy zarządzający zespołami – to rola hands-on analityczna, z dużą ilością dokumentacji i spotkań.
Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół Scrum, w którym będę pracować?
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracuję nad jednym, czy kilkoma jednocześnie?
- ?Które narzędzie do modelowania procesów jest używane w firmie?
- ?Czy istnieje on-call lub dyżury produkcyjne?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów?
- ?Czy jest możliwość pracy zdalnej w pełni, czy hybryda jest sztywna?
- ?Jaka jest rotacja w zespole i stabilność projektów?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikaty
Zespół
Praca w zespołach Scrum z Developerami, Testerami i Product Ownerami, w atmosferze współpracy i spotkań projektowych. Wymagana jest samodzielność i dobra komunikacja.
Oferta w skrócie
12 000 – 19 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za1 dzień
🔗Podobne oferty