Ładowanie...
IT Product Manager
Primaris Services
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager
Zarządzanie i rozwój portfela kart debetowych oraz przedpłaconych (w tym wielowalutowych) w banku w obszarze issuing. Rola łączy analizę biznesową, projektowanie customer journey, koordynację wdrożeń oraz zapewnienie zgodności regulacyjnej. To klasyczny Product Manager w sektorze finansowym, bezpośrednio odpowiedzialny za inicjatywy zwiększające użycie i efektywność kart.
Plusy
- ✓Firma oferuje kompleksowe benefity (opieka medyczna dla rodziny, Multisport, szkolenia wewnętrzne).
- ✓Proces rekrutacyjny jest krótki i zdalny (2 etapy).
- ✓Firma ma 15 lat doświadczenia i stabilną pozycję rynkową.
Na co uważać
- −Rola jest w modelu outsourcingowym – kandydat będzie przypisany do projektu klienckiego, co może wiązać się z mniejszym wpływem na długoterminową strategię produktu.
- !Nie podano wielkości zespołu, z którym kandydat będzie pracował.
- !Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych systemów bankowych (np. core banking).
Codzienna praca
- •Analiza danych użycia kart i identyfikacja obszarów do optymalizacji
- •Tworzenie i priorytetyzacja backlogu produktowego dla kart
- •Koordynacja wdrożeń nowych funkcjonalności kart z zespołami IT i biznesowymi
- •Projektowanie i testowanie customer journey dla procesów issuing
- •Przygotowywanie raportów dla zarządu dotyczących KPI kart
- •Zapewnianie zgodności z regulacjami (np. PSD2, AML)
- •Współpraca z dostawcami (np. Mastercard, Visa) i partnerami
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem bankowym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Kandydat z 5 latami doświadczenia w zarządzaniu produktem kart płatniczych, umiejący analizować dane i projektować procesy, znający angielski na poziomie B2+ oraz posiadający doświadczenie w polskiej bankowości.
Raczej nie dla
Osoba bez doświadczenia w kartach płatniczych lub bankowości, lub szukająca pracy w pełni zdalnej (tutaj hybryda w Katowicach).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności za portfel kart – czy to rozwój istniejących produktów czy tworzenie nowych?
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i zespoły IT, z którymi będę współpracować?
- ?Czy praca będzie wykonywana bezpośrednio dla banku klienta, czy w ramach zespołu Primaris?
- ?Jakie są główne wyzwania regulacyjne, z którymi trzeba się mierzyć w tym projekcie?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy istnieje możliwość przejścia do innego projektu po jego zakończeniu?
- ?Czy w pracy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi (np. Jira, Confluence) lub metodologii (Agile, Scrum)?
- ?Jak wygląda proces raportowania – czy są bezpośrednie raporty do klienta, czy poprzez Primaris?
Brakujące informacje
- −Nie podano konkretnego klienta (nazwy banku).
- −Brak informacji o narzędziach i systemach używanych w projekcie.
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze poza wymaganymi dniami w biurze.
Zespół
Kultura pracy oparta na płaskiej strukturze, prostych procesach i zaangażowanych ludziach z pasją.
Rekrutacja
Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów: rozmowa telefoniczna z działem HR (do 30 min) oraz zdalne spotkanie z liderem projektu (30-60 min).
Oferta w skrócie
23 520 – 26 880PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za16 dni
🔗Podobne oferty