Ładowanie...
.Net Team Lead (m/k)
Team Up
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead
To rola Tech Lead dla zespołu .NET pracującego nad zaawansowanymi systemami CAD dla branży elektronicznej. Około 60% czasu to aktywne programowanie w C# (.NET), reszta to mentoring, code review, współpraca z interesariuszami i zapewnianie wykonalności technicznej. Wymaga 3-letniego doświadczenia w leadzeniu zespołów i 5+ lat jako inżynier oprogramowania.
Plusy
- ✓Stabilna, globalna firma produktowa
- ✓Budżet rozwojowy i szkoleniowy
- ✓Bonusy roczne i premie za wyniki
- ✓Prywatna opieka medyczna i wsparcie psychologiczne
- ✓Darmowy lunch we wtorki, przekąski i napoje
- ✓Bezpłatny parking
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzeń
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Programowanie w C# (.NET Core/Framework) w obszarach wielowątkowości i algorytmów
- •Code review i udzielanie konstruktywnego feedbacku członkom zespołu
- •Mentoring i rozwój zespołu deweloperskiego
- •Projektowanie architektury i zapewnianie wykonalności technicznej nowych funkcji
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i innymi zespołami
- •Nadzór nad jakością kodu i zgodnością z wymaganiami
- •Rozwiązywanie problemów technicznych i analityczne myślenie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w leadzeniu zespołów .NET, która biegle programuje w C# i potrafi zarządzać realizacją techniczną projektu. Średnio zaawansowana znajomość CAD nie jest wymagana, ale mile widziana.
Raczej nie dla
Juniorzy i mid-level developerzy bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Osoby preferujące pracę zdalną lub szukające czysto architektonicznej roli bez codziennego kodowania.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół, który mam prowadzić?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania legacy?
- ?Czy są konkretne narzędzia CAD wymagane w projekcie?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
- ?Czy istnieje możliwość awansu lub ścieżka kariery dla team leada?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, jak duży jest zespół i ile osób podlega pod team leada
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych technologii CAD (np. AutoCAD, Altium)
Zespół
Stabilna firma produktowa, nastawiona na innowacje, ale szczegóły kultury nie są opisane.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za15 dni
🔗Podobne oferty