Ładowanie...
Senior RPA Developer (Blue Prism)
Capgemini Polska
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?RPA Developer
Rola polega na automatyzacji procesów biznesowych z wykorzystaniem Blue Prism w ramach projektów dla klientów Capgemini. Jako Senior RPA Developer będziesz projektować i wdrażać automatyzacje, analizować procesy, prowadzić code review i mentorować młodszych developerów. Praca w modelu hybrydowym w Katowicach, w środowisku konsultingowym z naciskiem na dostarczanie skalowalnych rozwiązań.
Plusy
- ✓Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych (Coursera, Udemy, Pluralsight) i certyfikacji
- ✓Performance management z regularnym feedbackiem
- ✓Wsparcie home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Hybrydowy model po onboardingu
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak konkretnych informacji o projekcie/kliencie
- −Typowo konsultingowy charakter – możliwa rotacja projektów
- !Nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Ogólnikowe opisy benefitów (częste w dużych korporacjach)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja automatyzacji w Blue Prism
- •Analiza procesów biznesowych i identyfikacja możliwości automatyzacji
- •Pisanie i przegląd kodu (code review) dla rozwiązań RPA
- •Mentoring i wsparcie dla junior developerów
- •Współpraca z interesariuszami w celu zdefiniowania wymagań technicznych
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
- •Uczestnictwo w testach i zapewnianiu jakości automatyzacji
- •Ciągłe doskonalenie procesów i narzędzi RPA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Osoba z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w RPA (np. na innej platformie) i gotowością do szybkiego opanowania Blue Prism, z dobrym angielskim i umiejętnością pracy zespołowej.
Raczej nie dla
Juniorzy bez doświadczenia w RPA, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (model hybrydowy), ani osoby wolące unikać pracy z klientem i dokumentacji.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w tygodniu wymagana jest obecność w biurze w Katowicach?
- ?Jaka jest wielkość zespołu RPA i ilu jest seniorów?
- ?Czy projekty są długoterminowe czy krótkoterminowe? Czy istnieje możliwość wpływu na wybór klienta?
- ?Jakie wersje Blue Prism są używane? Czy są plany migracji na inne narzędzia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadania)?
- ?Czy są wymagane dyżury lub nadgodziny?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju (np. architekt RPA, kierownik projektu)?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół
Praca w dużym, międzynarodowym zespole konsultingowym z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma promuje kulturę well-being i różnorodność.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za9 dni
🔗Podobne oferty