Payroll Process Lead

Rola polega na zarządzaniu i optymalizacji procesów płacowych dla dużych organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie zgodności z przepisami, prowadzenie wdrożeń systemów płacowych, rozwiązywanie złożonych problemów oraz wspieranie zespołu poprzez szkolenia i doradztwo. To nie jest rola managerska, ale ekspercka – wymaga głębokiej znajomości polskiego prawa pracy i systemów płacowych (SAP HR, TETA).