Ładowanie...
Senior Full-Stack Developer (Java)
Simply Talented
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Senior Full-Stack Developer
Rola łączy budowę backendu w Javie/Spring z frontendem w Angularze (80/20). Praca nad aplikacją używaną przez tysiące użytkowników, w dynamicznej firmie produktowej. Dołączasz do zespołu scrumowego, bierzesz udział w migracji do GCP i masz wpływ na rozwój produktu. To typowa rola senior full-stack developera, a nie ukryty DevOps czy architekt.
Plusy
- ✓Transparentne widełki B2B: 25-30k netto+VAT
- ✓Stabilne zatrudnienie w firmie produktowej
- ✓Praca hybrydowa z jasno określoną częstotliwością (co drugi tydzień)
- ✓Benefity: Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków i szkoleń, angielski, certyfikaty, platformy rozwojowe
- ✓Duża samodzielność i wpływ na decyzje techniczne
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Przyjazna, nieformalna atmosfera
Na co uważać
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Nie określono konkretnych dni biurowych poza 'co drugi tydzień, czasami częściej'
- !Brak szczegółów dotyczących produktu (domena, stos technologiczny poza wymienionymi)
Codzienna praca
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Javie/Spring i Angularze
- •Code review i dbanie o jakość kodu w zespole
- •Analiza i projektowanie rozwiązań z zespołem scrumowym
- •Uczestnictwo w migracji środowiska do Google Cloud Platform
- •Optymalizacja wydajności istniejących komponentów (głównie backend)
- •Utrzymanie i debugowanie istniejących funkcjonalności (15% czasu)
- •Udział w ceremoniach scrumowych (daily, planning, retrospective)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Około 5 lat w Javie z Solidnym Spring, Hibernate i SQL, plus praktyczna znajomość Angulara (kilka projektów). Osoba komunikatywna, znająca angielski B2, która radzi sobie w agile i jest otwarta na hybrydę (Kraków).
Raczej nie dla
Osoby szukające w 100% zdalnej pracy (model hybrydowy z regularną obecnością w biurze co drugi tydzień) ani juniorzy (wymagane 5 lat doświadczenia). Również nie dla osób szukających roli czysto backendowej lub frontendowej – to full-stack.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie są etapy rekrutacji i czy jest zadanie domowe / live coding?
- ?Jaki jest obecny stan migracji do GCP – czy jest plan migracji, czy już w trakcie?
- ?Czy w projekcie używane są też inne technologie frontendowe (np. TypeScript, NgRx)?
- ?Jakie są przewidywane godziny dyżurów (on-call) lub utrzymania poza standardowymi godzinami?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje lub dodatkowe szkolenia?
- ?Jakie jest doświadczenie zespołu – ilu seniorów, ilu midów?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call lub utrzymanie poza godzinami
- −Nie określono konkretnej domeny produktu (fintech, e-commerce, etc.)
Zespół
Przyjazna, nieformalna atmosfera z regularnymi inicjatywami integracyjnymi, strefami relaksu i komfortowym biurem.
Oferta w skrócie
25 000 – 30 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za1 dzień
🔗Podobne oferty