Ładowanie...
Software Engineer
AVSystem
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola inżyniera full-stack w zespole rozwijającym platformę do zarządzania urządzeniami sieciowymi dla operatorów telekomunikacyjnych. Produkt (UMP) jest dojrzały, ale stoi przed wyzwaniami skalowalności do setek milionów urządzeń. Praca obejmuje zarówno backend (JVM: Java/Scala), jak i frontend (Angular), a także elementy DevOps (Docker, Kubernetes, Kafka). Do codziennych zadań należy projektowanie, implementacja, review kodu, mentoring juniorów, udział w wywiadach technicznych oraz okazjonalny dyżur przy aktualizacjach produkcyjnych.
Plusy
- ✓Produkt używany przez znanych operatorów (Orange, Vodafone, T-Mobile)
- ✓Nowoczesny stack: Kafka, Kubernetes, Docker, Angular, Scala
- ✓Dodatkowo płatne dyżury produkcyjne
- ✓Budżet na szkolenia i konferencje, dobre wyposażenie (MacBook/ThinkPad, 2 monitory)
- ✓Elastyczne godziny pracy i opcja pracy zdalnej w razie potrzeby
- ✓Wiele ścieżek kariery (tech lead, SRE, management)
Na co uważać
- !Rola wymaga zarówno mentoringu jak i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych – może to być dużo dla osoby na poziomie regular
- !Produkt dojrzały – możliwe legacy code, ale też ambitne wyzwania skalowalności
- !Nie podano liczby dni w biurze w trybie hybrydowym
Codzienna praca
- •Pisanie i przeglądanie kodu w Javie/Scali dla backendowych mikroserwisów
- •Rozwijanie interfejsu użytkownika w Angular z TypeScriptem
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności zgodnie z SDLC
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i współpraca z produktem, designem i SRE
- •Przeprowadzanie code review i mentoring młodszych inżynierów
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych podczas dyżurów (dodatkowo płatne)
- •Udział w rozmowach rekrutacyjnych dla kandydatów na juniorów
- •Definiowanie i realizacja technicznych celów (key results) projektu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Inżynier z 2 latami komercyjnymi full-stack, w tym 1 rok z JVM (Java), znający podstawy algorytmów, chętny do nauki Angulara i Scali oraz do pełnienia roli mentora dla juniorów.
Raczej nie dla
Osoby bez komercyjnego doświadczenia, szukające wyłącznie backendu lub frontendu, niechętne mentoringowi czy okazjonalnym dyżurom.
Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół UMP i jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Jak często występują dyżury podczas aktualizacji produkcyjnych – ile średnio miesięcznie?
- ?Jaka jest oczekiwana częstotliwość bywania w biurze w trybie hybrydowym?
- ?Czy na co dzień pracujemy głównie w Javie czy Scalę – który język dominuje?
- ?Jaki jest proces wdrożenia dla nowej osoby – jak wygląda onboarding?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia zewnętrzne i konferencje?
- ?Jak wygląda rotacja w zespole i jakie są najbliższe plany rozwojowe produktu?
- ?Czy rola wiąże się z możliwością pracy nad open-source?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie dni w biurze dla trybu hybrydowego
- −Nie podano wielkości zespołu (liczba osób, podział na role)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy istnieje system premiowy lub dodatkowe benefity (np. akcje)
- −Brak informacji o czasie trwania projektu i stabilności zatrudnienia
Zespół
Kultura inspirowana 'dream team' – profesjonalny zespół sportowy, a nie rodzina. Wysokie oczekiwania, ale też luz (brak dress code'u, brak open space). Duża autonomia i odpowiedzialność, atmosfera humoru i wspólnych eventów.
Oferta w skrócie
13 000 – 23 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za1 dzień
🔗Podobne oferty