Ładowanie...
Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa(SSDLC) (K/M/X)
Comarch
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer
Rola specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa skupiona na bezpieczeństwie systemów i aplikacji z naciskiem na SSDLC. Będziesz odpowiedzialny za audyty, reagowanie na incydenty i wdrażanie polityk bezpieczeństwa w środowiskach Linux/Cloud. To stanowisko nie jest programistyczne – to przede wszystkim techniczny audyt i operacje bezpieczeństwa.
Plusy
- ✓Prywatna opieka medyczna Allianz dla pracownika i rodziny
- ✓System kafeteryjny z możliwością dofinansowania Multisport
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami AI i Google Workspace
- ✓Rozwój w dużej, stabilnej firmie IT z realnym wpływem na decyzje
- ✓Udogodnienia dla rowerzystów i parking
Na co uważać
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Nieokreślona długość okresu wdrożenia przed przejściem na hybrydę
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa z użyciem profesjonalnych narzędzi
- •Analiza i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa (Cloud, Endpoint, Network)
- •Rekomendowanie i nadzorowanie wdrażania rozwiązań bezpieczeństwa
- •Opiniowanie i wdrażanie systemów bezpieczeństwa IT
- •Analiza wyników audytów zewnętrznych i tworzenie materiałów szkoleniowych
- •Wsparcie w implementacji polityk i kontroli bezpieczeństwa oraz ocena zgodności nowych projektów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w security (np. 1-2 lata), znajomością Linux i sieci, oraz chęcią nauki SSDLC i narzędzi bezpieczeństwa.
Raczej nie dla
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, juniorzy bez żadnego doświadczenia w IT security, a także osoby preferujące wyłącznie pracę developerską (programowanie).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół bezpieczeństwa?
- ?Jaki jest stosunek czasu poświęcanego na audyty vs. reagowanie na incydenty?
- ?Czy istnieje system SIEM, a jeśli tak, to jaki?
- ?Jak długi jest okres wdrożenia przed przejściem na docelowy model hybrydowy?
- ?Czy firma wspiera zdobywanie certyfikatów branżowych (np. finansowanie szkoleń)?
- ?Jakie środowiska chmurowe są wykorzystywane (AWS, Azure, GCP)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, czas oczekiwania)?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, które konkretnie narzędzia SIEM są używane
- −Nie określono zakresu odpowiedzialności za konkretne systemy chmurowe
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za54 dni
🔗Podobne oferty