Ładowanie...
Sr. Staff Software Engineer (Go, Ruby)
Opendoor Labs Inc.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer
To rola senior engineering lead w firmie proptech, która buduje platformę do kupna/sprzedaży domów online. Będziesz projektować i implementować rozproszone systemy (mikroserwisy, Kafka, AWS) obsługujące cały cykl transakcji. To połączenie architekta i programisty – piszesz kod, ale też ustalasz strategię techniczną dla wielu zespołów. Stack jest wielojęzyczny: Go, Ruby, Python, a także C/C++.
Plusy
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia (34-42k PLN)
- ✓Kontrakt B2B i UoP w tym samym przedziale
- ✓26 dni płatnego urlopu
- ✓Prywatna opieka medyczna i karta MultiKafeteria
- ✓RSU jako część pakietu
- ✓Praca w centrum Krakowa
- ✓Rzeczywisty wpływ na duży produkt (proptech scale-up)
Na co uważać
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Wspomniane RSU, ale bez szczegółów
- !Wiele języków programowania – może oznaczać dużą różnorodność lub chaos techniczny
- !'Non-corporate environment' – może brakować formalnych procesów
Codzienna praca
- •Projektowanie architektury rozproszonych systemów (mikroserwisy, Kafka, bazy danych)
- •Pisanie kodu produkcyjnego w Go, Ruby, Python (lub C/C++)
- •Code review i mentoring innych inżynierów
- •Współpraca z zespołami produktowymi nad nowymi funkcjonalnościami
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności systemów (monitoring, profiling)
- •Utrzymywanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD
- •Planowanie skalowania i niezawodności (availability, fault tolerance)
- •Dzielenie dużych problemów na małe, wykonalne zadania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z około 9-letnim stażem, który ma solidne podstawy architektoniczne (4+ lata projektowania) i potrafi programować w Go lub Pythonie. Może nie mieć doświadczenia z ML pipeline'ami, ale zna Kafka i rozproszone systemy.
Raczej nie dla
Juniorzy i midowie <8 lat doświadczenia; osoby szukające w pełni zdalnej pracy (hybryda w Krakowie); inżynierowie, którzy nie chcą pisać kodu (czysto zarządcze role).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jak duży jest zespół inżynieryjny w Krakowie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie domowe)?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie jest podejście do ML pipeline'ów – czy to część głównego stacku?
- ?Jak wygląda struktura RSU (vesting, wartość)?
- ?Jaki jest priorytet: nowe funkcjonalności vs. utrzymanie/stabilność?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w ramach hybrydy (np. 2 dni w biurze/miesiąc)?
Brakujące informacje
- −Liczba dni w biurze (hybryda nie sprecyzowana)
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Szczegóły dotyczące RSU
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Czy rola wymaga on-call
- −Jakie są główne wyzwania techniczne obecnie
Zespół
Małe, cross-funkcjonalne zespoły o dużej autonomii, szybkie tempo, kultura non-corporate i zorientowanie na rezultaty. Zespoły przejmują odpowiedzialność za cele i podejmują odważne decyzje.
Oferta w skrócie
34 000 – 42 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za11 dni
🔗Podobne oferty