Ładowanie...
Staff Software Engineer (Go/Ruby)
Opendoor Labs Inc.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead
Rola Staff Software Engineer w Opendoor – firmie technologicznej z branży nieruchomości. Będziesz liderem technicznym w zespole budującym rozproszone systemy do obsługi transakcji kupna-sprzedaży domów. Na co dzień łączysz pracę architektoniczną (projektowanie skalowalnych rozwiązań) z kodowaniem w Go/Ruby/Python, pracując z mikrousługami, Kafką i PostgreSQL. To rola dla seniora, który chce mieć wpływ na strategię techniczną, ale nadal aktywnie programować.
Plusy
- ✓Konkretne widełki płacowe (28-36k) + RSU
- ✓Elastyczność: B2B lub UoP do wyboru
- ✓26 dni urlopu na B2B
- ✓Prywatna opieka medyczna i karta MultiKafeteria
- ✓Praca w non-corporate, „fun” środowisku
- ✓Interesujący produkt – transformacja branży nieruchomości
- ✓Autonomia i odważne decyzje
Na co uważać
- !Niejasne, który język (Go vs Ruby) jest głównym – może wymagać biegłości w wielu
- !Mowa o ML pipelines w kontekście architektury – czy to oznacza, że będziesz pracować z ML?
- !Wzmianka o systemach niskiego opóźnienia może sugerować dyżury on-call (nieujawnione)
- !Opis zawiera wiele ogólników („solving tough problems”, „high standards”) – mało konkretów o zespole
Codzienna praca
- •Projektowanie architektury nowych mikroserwisów i systemów rozproszonych
- •Pisanie kodu produkcyjnego w Go, Ruby lub Python
- •Code review i mentoryng młodszych inżynierów
- •Optymalizacja wydajności baz danych (PostgreSQL) i store'ów (Redis, Elasticsearch)
- •Budowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD na nowoczesnych platformach
- •Debugowanie incydentów w systemach o niskim opóźnieniu
- •Współpraca z zespołami produktowymi przy planowaniu technicznych kierunków
- •Monitorowanie i poprawa stabilności systemów produkcyjnych (AWS/GCP)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z 7-letnim stażem, który w ostatnich 3 latach zajmował się architekturą systemów i zna stack (Go/Ruby, Kafka, PostgreSQL, AWS). Może mieć luki w konkretnych technologiach, ale solidne podstawy CS.
Raczej nie dla
Juniorzy i mid-level (brak wymaganych lat). Osoby szukające czysto managerskiej roli (to stanowisko jest hands-on). Osoby nieakceptujące pracy hybrydowej w Krakowie.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki język (Go czy Ruby) dominuje w zespole? Czy wymagana jest biegłość w obu?
- ?Czy w skład zespołu wchodzą też inżynierowie ML, czy to wymóg dla Ciebie?
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura (Tech Lead, Staff)?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Jakie są warunki przyznawania RSU i ich vesting?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje/szkolenia?
Brakujące informacje
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, jaka jest polityka dotycząca RSU (ilość, vesting)
Zespół
Małe, cross-funkcjonalne zespoły z kulturą szybkiego działania i podejmowania odważnych decyzji. Środowisko non-corporate, zabawne i wspierające.
Oferta w skrócie
28 000 – 36 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za11 dni
🔗Podobne oferty