Ładowanie...
Frontend React Developer
Britenet
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola Frontend React Developera skupiona na tworzeniu i skalowaniu nowoczesnych, wydajnych aplikacji frontendowych. Kluczowe jest doświadczenie z React 18, TypeScript, PrimeReact/PrimeFlex oraz integracja z API i środowiskiem Azure Cloud. Oferta zakłada pracę nad interfejsami użytkownika, optymalizacją wydajności i udział w procesach CI/CD.
Plusy
- ✓Praca z nowoczesnym stakiem technologicznym (React 18, TypeScript)
- ✓Możliwość wpływu na decyzje techniczne
- ✓Doświadczenie w pracy z Azure Cloud jest atutem
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze optymalizacji wydajności i CI/CD
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego i backendowego, z którym będzie współpracował kandydat.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie procesy CI/CD są stosowane, poza ogólnym stwierdzeniem o udziale w nich.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Tworzenie i rozwijanie aplikacji frontendowych
- •Budowanie interfejsów użytkownika
- •Integracja z backendem przez API (REST) przy użyciu Axios
- •Dbanie o jakość kodu i stosowanie dobrych praktyk (clean code, modularność, testowalność)
- •Poprawianie wydajności aplikacji i doświadczenia użytkownika
- •Udział w procesach wdrożeń (CI/CD)
- •Udział w decyzjach technicznych
- •Praca z systemem kontroli wersji Git
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Kandydat z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji frontendowych w React, który dobrze zna TypeScript, potrafi pracować z PrimeReact/PrimeFlex i ma doświadczenie w integracji z API oraz podstawową znajomość Azure Cloud. Znajomość Git jest niezbędna.
Raczej nie dla
Osoby z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w frontendzie, osoby nieznające Reacta lub TypeScript, osoby bez doświadczenia w pracy z API i systemami chmurowymi.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie są główne wyzwania związane z optymalizacją wydajności aplikacji frontendowych w tym projekcie?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jakie konkretnie narzędzia i procesy CI/CD są wykorzystywane?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem backendowym i jakie są główne punkty integracji?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące refaktoryzacji lub modernizacji istniejącego kodu?
- ?Jakie są główne cele projektu na najbliższe 6-12 miesięcy z perspektywy frontendowej?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego i backendowego.
- −Nie podano szczegółów na temat konkretnych procesów CI/CD.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Zespół
Oferta nie zawiera bezpośrednich informacji o kulturze zespołu, ale nacisk na dobre praktyki, jakość kodu i udział w decyzjach technicznych może sugerować profesjonalne i zorientowane na rozwój środowisko.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za52 dni
🔗Podobne oferty