Ładowanie...
Tester / Testerka aplikacji webowej
Wazdan Services Limited Sp. z o.o.
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Tester
Rola to manualny tester aplikacji webowych w branży iGaming. Będziesz testować gry i aplikacje webowe, przygotowywać scenariusze testowe, dokumentować błędy i współpracować z programistami. To stanowisko dla juniora – nie wymaga automatyzacji, ale stawia na dokładność i ciekawość techniczną.
Plusy
- ✓Międzynarodowa firma z ugruntowaną pozycją
- ✓Szeroki pakiet benefitów (sport, medycyna, karty)
- ✓Możliwość rozwoju i nauki od doświadczonego zespołu
- ✓Elastyczne formy współpracy (B2B/UZ)
- ✓Przejrzysty proces rekrutacyjny z etapami
Na co uważać
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (choć oferta mówi o atrakcyjnym wynagrodzeniu)
- −Proces rekrutacyjny może wymagać zadania domowego, co może być czasochłonne
- !Brak informacji o wielkości zespołu testerskiego
- !Nie wiadomo, ile osób jest w dziale
- !Wymienione narzędzia w nice-to-have, ale nie wiadomo, czy są używane na co dzień
- !Możliwy model hybrydowy/zdalny w innych działach, ale dla tej roli office – warto potwierdzić elastyczność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Ręczne testowanie funkcjonalności gier i aplikacji webowych
- •Tworzenie szczegółowych przypadków testowych i scenariuszy
- •Rejestrowanie i raportowanie błędów w Jira
- •Weryfikacja poprawek i regresji
- •Udział w spotkaniach z zespołem deweloperskim i koordynatorem testów
- •Przygotowywanie raportów z testów
- •Proponowanie usprawnień procesu testowego
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Osoba bez doświadczenia komercyjnego, ale z podstawową wiedzą teoretyczną o testowaniu i chęcią pracy manualnej. Może to być absolwent kursu testerskiego lub stażysta, który zna Jirę i potrafi pisać przypadki testowe.
Raczej nie dla
Osoba, która szuka automatyzacji testów (Selenium, Playwright) – to rola manualna. Również nie dla kogoś, kto chce pracować zdalnie – biuro w Opolu, choć oferta wspomina o hybrydzie/zdalnym w niektórych działach, ale dla tej roli jest office.
Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak liczny jest zespół testerski w Opolu i ile osób będzie w moim zespole?
- ?Czy narzędzia wymienione w nice-to-have są faktycznie używane w projekcie?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy testera – jakie narzędzia i procesy?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na model hybrydowy po okresie wdrożenia?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju dla juniora – czy jest możliwość nauki automatyzacji?
- ?Jaka jest średnia długość cyklu testowego i częstość release'ów?
- ?Czy jest onboarding i mentoring dla juniorów?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Nie podano konkretnej liczby dni w biurze (choć strukturalnie office)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury lub praca w weekendy (branża iGaming często wymaga)
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia lub certyfikaty
Zespół
Praca w zgranym zespole, kreatywna atmosfera, poszanowanie work-life balance – wynika z opisu.
Rekrutacja
1. Kontakt od HR (telefon/mail). 2. Rozmowa techniczna online z szefem działu i HR. 3. Opcjonalnie zadanie domowe lub pogłębiona rozmowa techniczna. 4. Decyzja i oferta.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaOpole
Źródło
pracujAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za30 dni
🔗Podobne oferty