Ładowanie...
AI Engineer
Toro Performance Sp. z o.o.
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Engineer
Rola skupia się na projektowaniu i wdrażaniu systemów Retrieval-Augmented Generation (RAG) oraz rozwiązań Generative AI. Będziesz budować skalowalne mikrousługi na platformie Azure, integrując modele takie jak OpenAI i Mistral. Praca w małym, globalnym zespole nad innowacyjnymi projektami AI. To rola inżynierska, wymagająca głębokiej wiedzy o RAG i chmurze Azure.
Plusy
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Kontrakt B2B (elastyczność)
- ✓Nowoczesny stack AI: RAG, GenAI, Azure
- ✓Rola seniorska z dużą autonomią
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Globalny zespół może oznaczać pracę w różnych strefach czasowych
- !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja pipeline'ów RAG z wykorzystaniem Azure AI Search i Ragflow
- •Optymalizacja promptów i fine-tuning modeli GenAI (OpenAI, Mistral)
- •Tworzenie mikrousług w Pythonie i C# na platformie Azure Functions
- •Integracja z bazami danych, np. Cosmos DB
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności rozwiązań AI
- •Code review i współpraca z zespołem w modelu zdalnym
- •Monitorowanie i utrzymanie produkcyjnych systemów AI
- •Dokumentowanie architektury i API
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Inżynier z 4 latami doświadczenia w AI, który zna RAG i Azure, potrafi kodować w Pythonie i C# oraz ma podstawy mikrousług. Brak ekspertyzy w konkretnych narzędziach jak Ragflow nie dyskwalifikuje.
Raczej nie dla
Juniorki bez 4 lat doświadczenia, osoby bez znajomości chmury Azure, ani inżynierowie wolący pracę nad tradycyjnymi backendami bez komponentu AI.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół AI i jakie są role?
- ?Jaki jest konkretny produkt/projekt nad którym będę pracować?
- ?Czy są ustalone godziny pracy czy pełna elastyczność?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i CI/CD?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i budżet szkoleniowy?
- ?Czy firma planuje dalszy rozwój zespołu?
Brakujące informacje
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy to produkt własny czy projekty klienckie
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za40 dni
🔗Podobne oferty