Ładowanie...
Frontend Developer (m/k/d)
BlueSoft
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola polega na budowaniu i rozwijaniu aplikacji frontendowych w Angular, współpracy z zespołami backendowymi i UX/UI oraz dbaniu o jakość, wydajność i bezpieczeństwo kodu w sektorze finansowym. Praca w pełni zdalna w dużym software house (800+ osób) na projektach dla znanych klientów.
Plusy
- ✓Współpraca z dużym, stabilnym software house (800+ osób)
- ✓Szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, możliwość certyfikacji chmurowych
- ✓Nauka języka angielskiego/nieniemieckiego online
- ✓Firmowe rejsy dofinansowane
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Nie określono liczby dni zdalnych (mimo że model jest zdalny, różne zespoły mogą mieć różne ustalenia)
- !Wzmianka o przetwarzaniu danych w systemach AI - warto doprecyzować zakres
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Pisanie kodu w Angular (wersja 10+) i JavaScript ES6+
- •Tworzenie responsywnych interfejsów w HTML5, CSS3/SCSS
- •Integracja z REST API
- •Przeprowadzanie code review i utrzymywanie standardów kodu
- •Pisanie testów jednostkowych w Jasmine/Karma
- •Udział w ceremoniach Agile (Scrum/Kanban) i planowaniu sprintów
- •Optymalizacja wydajności aplikacji frontendowych
- •Wdrażanie praktyk bezpieczeństwa webowego (OWASP)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Frontend Developer z 5-letnim stażem, biegle znający Angular 10+ i JavaScript ES6+, potrafiący pisać testy i pracować w Agile. Doświadczenie w finansach nie jest wymagane, ale będzie atutem.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia frontendowego, osoby szukające pracy stacjonarnej (pełne zdalne), oraz kandydaci niechętni testowaniu kodu i przestrzeganiu standardów bezpieczeństwa.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak wygląda podział zadań?
- ?Czy pracujemy dla konkretnego klienta czy nad własnym produktem?
- ?Jakie są główne projekty frontendowe w Angular?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie standardy jakości są wymagane?
- ?Czy są już wdrożone praktyki bezpieczeństwa (np. OWASP) i jak często są audyty?
- ?Jaka jest preferowana częstotliwość spotkań zespołowych przy pracy zdalnej?
- ?Czy istnieje budżet na rozwój (konferencje, kursy) poza wewnętrznymi szkoleniami?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie wiadomo, z jakimi klientami pracuje zespół
- −Brak informacji o budżecie na konferencje/szkolenia zewnętrzne
Zespół
Płaska hierarchia, interdyscyplinarny zespół ekspertów, dzielenie się wiedzą przez gildie tematyczne i szkolenia wewnętrzne. Praca zdalna z elastycznym czasem.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za54 dni
🔗Podobne oferty