Ładowanie...
Full-Stack Developer (Java + React)
Devapo
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu aplikacji full-stack (Java + React) w projektach międzynarodowych w modelu outsourcingowym. Praca w Devapo oznacza uczestnictwo w różnych projektach klienckich – deweloper będzie analizował wymagania biznesowe, implementował funkcjonalności, dbał o jakość kodu poprzez testy i code review, oraz wspierał środowiska produkcyjne. To typowa rola w software housie dla doświadczonego full-stack developera, który lubi różnorodność technologiczną.
Plusy
- ✓Dofinansowanie szkoleń i certyfikacji
- ✓Prywatna opieka medyczna (Medicover)
- ✓Multisport
- ✓Zajęcia językowe (angielski)
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Imprezy integracyjne
- ✓Bonus poleceniowy
Na co uważać
- −Brak informacji o konkretnym projekcie/kliencie – typowe dla outsourcera, ale może oznaczać, że projekt jest nieznany lub może się zmieniać.
- −Wsparcie produkcyjne – nie wiadomo, czy wiąże się z dyżurami on-call.
- !Ogólnikowy opis firmy ('szybki learner', 'team player') – brak konkretów o kulturze pracy.
- !Nie podano liczby projektów, w których można jednocześnie uczestniczyć.
Codzienna praca
- •Rozwijanie nowych funkcjonalności w aplikacjach full-stack (Java/React)
- •Analiza wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na rozwiązania techniczne
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Przegląd kodu i skanowanie pod kątem podatności (vulnerability scanning)
- •Utrzymanie i optymalizacja istniejącego oprogramowania
- •Wsparcie produkcyjne i debugowanie problemów w środowisku produkcyjnym
- •Automatyzacja procesów deploymentu (CI/CD)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Developer z przynajmniej 3 latami w Java i React, znający TypeScript i mający podstawową znajomość Dockera i Kubernetes. Osoba, która może potrzebować wsparcia architektów, ale jest w stanie samodzielnie realizować zadania na średnim poziomie złożoności.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 3-letniego doświadczenia w Java i React, osoby szukające pracy w produkcie (a nie w projektach klienckich) oraz ci, którzy nie chcą pracować w środowisku outsourcingowym z potencjalną rotacją projektów.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, z którym będę pracował?
- ?Czy projekty są długoterminowe, czy krótkie?
- ?Jak wygląda wsparcie produkcyjne – czy są dyżury on-call?
- ?Ilu projektów jednocześnie się spodziewać?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany projektu po pewnym czasie?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony architektów?
Brakujące informacje
- −Nie podano liczby zespołów ani rozmiaru zespołu projektowego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy projekty są dla jednego klienta, czy wielu
- −Brak informacji o ścieżce kariery w firmie
Zespół
Firma stawia na rozwój i dzielenie się wiedzą – architekci są dostępni do konsultacji. Praca zdalna w międzynarodowych projektach, ale kultura może być typowa dla software house'u z wieloma klientami.
Oferta w skrócie
15 120 – 20 160PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za19 dni
🔗Podobne oferty