Ładowanie...
Full Stack Engineer - Frontend
P&P Solutions
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
⚠
Tytuł może mylić
To rola Frontend Engineer z lekką znajomością backendu, a nie pełny Full Stack. Wymagania backendowe są podstawowe, a głównym zadaniem jest rozwój interfejsów użytkownika i integracja z API.
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola skupiona na frontendzie, z lekką znajomością backendu. Będziesz projektować i implementować nowoczesne interfejsy użytkownika w Angular (lub React/Vue), integrować się z REST API i GraphQL, oraz współpracować z UX i backendem. Pracujesz nad aplikacjami klasy enterprise w międzynarodowym zespole, w pełni zdalnie. Mimo tytułu 'Full Stack', rzeczywiste obowiązki to głównie frontend.
Plusy
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Nowoczesny stack frontendowy (Angular/React/Vue, TypeScript, GraphQL)
- ✓Praca nad aplikacjami enterprise z transformacją cyfrową
- ✓Udział w całym cyklu życia oprogramowania, code review, CI/CD
- ✓Międzynarodowe środowisko
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- !Wyraźny preferowany framework (Angular) ale akceptowane inne – może to oznaczać pracę w różnych projektach
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w Angular lub React/Vue
- •Integracja frontendu z REST API i GraphQL
- •Udział w code review i procesach CI/CD
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji frontendowych
- •Współpraca z UX Designerami przy przekładaniu projektów na kod
- •Zarządzanie stanem aplikacji (Redux, Zustand, Vuex)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Utrzymywanie i rozwijanie design systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Frontend developer z 3-4 latami doświadczenia, solidnie znający Angular, potrafiący integrować się z API i mający podstawową wiedzę o backendzie. Osoba gotowa do pracy w enterprise, międzynarodowym środowisku.
Raczej nie dla
Czysto backendowy developer, który nie chce zajmować się frontendem, ani junior bez doświadczenia w enterprise. Osoba oczekująca równowagi frontend/backend również nie będzie pasować.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Czy rola wymaga codziennej komunikacji w języku angielskim?
- ?Jakie konkretnie projekty lub produkty są rozwijane?
- ?Jaki jest podział obowiązków między frontendem a backendem?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w godzinach innych stref czasowych?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury frontendu?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku full stack?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie podano, czy wymagane są certyfikaty lub znajomość konkretnych narzędzi CI/CD
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo, czy zespół pracuje w metodyce Scrum/Kanban
Oferta w skrócie
23 520 – 25 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za4 dni
🔗Podobne oferty