Ładowanie...
Fullstack Java Developer with German
Experis Manpower Group
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Rola skupia się na prowadzeniu refaktoringu frontendu (Angular) oraz rozwijaniu funkcjonalności full-stack (Java Spring Boot + Angular) w środowisku zdalnym. Kluczowym wymaganiem jest język niemiecki (B2+), ponieważ zespół komunikuje się po niemiecku. Praca dla agencji Experis oznacza przypisanie do klienta końcowego. Codzienna praca obejmuje głównie modernizację istniejącego kodu frontendowego, ale też implementację nowych funkcji, testy i code review.
Plusy
- ✓100% remote
- ✓Podane widełki B2B (120-150 PLN/h)
- ✓Pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie, platforma e-learningowa)
Na co uważać
- −Praca przez agencję (Experis) – nieznany konkretny klient/projekt
- −Opis sugeruje pracę z legacy kodem (refaktoring frontendu)
- −Obowiązki DevOps/CI/CD tylko 'jeśli doświadczony' – niejasny zakres odpowiedzialności
- !Poziom 'regular' ale oczekiwanie prowadzenia refaktoringu – może wymagać doświadczenia seniora
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
- •Planowanie i realizacja refaktoringu frontendu (Angular) w celu poprawy struktury i wydajności
- •Implementacja nowych funkcjonalności full-stack (Java + Angular)
- •Przeprowadzanie code review i zapewnianie jakości kodu
- •Konfiguracja serwera nginx i zarządzanie nagłówkami
- •Współpraca z product ownerem i architektem przy definiowaniu zadań
- •Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych/integracyjnych
- •Uczestnictwo w CI/CD i automatyzacji wdrożeń (jeśli posiadasz doświadczenie)
- •Komunikacja w języku niemieckim z zespołem i klientem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Developer mid-level z minimum 2-3 latami doświadczenia w Angular i Java, potrafiący prowadzić refaktoring i komunikować się po niemiecku na poziomie B2.
Raczej nie dla
Osoby bez znajomości języka niemieckiego, juniorzy bez solidnego doświadczenia full-stack, oraz osoby niechętne do pracy z istniejącym kodem (refaktoring).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaki jest konkretny projekt/klient, do którego będę przypisany?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Czy refaktoring frontendu jest już zaplanowany, czy to nowa inicjatywa?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym kodzie?
- ?Czy praca będzie wymagała dyżurów on-call?
- ?Czy istnieje możliwość pracy tylko nad backendem, czy frontend to główny obszar?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zespole?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za DevOps/CI/CD?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o konkretnym projekcie/kliencie
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy refaktoring to główne zadanie na początek
- −Brak informacji o zakresie backendu (czy tylko Spring Boot, czy też bazy danych?)
Oferta w skrócie
20 160 – 25 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za27 dni
🔗Podobne oferty