Ładowanie...
Fullstack React & Node Developer
Codepole
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer
Będziesz budować od zera kluczowy system dla szwajcarskiego klienta (prestiżowe firmy). To rola fullstackowa z Node.js, React, TypeScript, PostgreSQL i chmurą (Azure/Hetzner). Dodatkowo będziesz zarządzać małym zespołem i być partnerem do dyskusji dla CTO. Projekt długoterminowy, greenfield.
Plusy
- ✓100% pracy zdalnej
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie (B2B 20-30k)
- ✓Projekt greenfield dla prestiżowego klienta
- ✓Możliwość zarządzania zespołem i wpływu na architekturę
- ✓Środowisko wspierające rozwój i off-site'y
Na co uważać
- !Nieokreślona wielkość zespołu do zarządzania
- !Agile work – brak konkretów
- !Szeroki wachlarz technologii (nie wiadomo, które są kluczowe)
- !Rola łączy rozwój z zarządzaniem – może być duża odpowiedzialność
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja backendu w Node.js/TypeScript
- •Tworzenie frontendu w React z TypeScript
- •Praca z bazą PostgreSQL – modelowanie danych i optymalizacja zapytań
- •Konfiguracja i zarządzanie infrastrukturą w chmurze (Azure, Hetzner) oraz konteneryzacją (Docker)
- •Integracja z systemami kolejkowymi (ActiveMQ) i autoryzacją (Keycloak)
- •Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
- •Code review i mentoring dla młodszych członków zespołu
- •Współpraca z klientem i CTO przy podejmowaniu decyzji technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Doświadczony fullstack developer z solidnymi podstawami w Node/React/TypeScript i PostgreSQL, który potrafi pracować samodzielnie, ma dobre umiejętności komunikacyjne i angielski. Osoba z co najmniej 4-5 latami doświadczenia.
Raczej nie dla
Juniorzy, osoby bez doświadczenia z chmurą, osoby preferujące wyłącznie frontend lub backend, lub szukające stabilnej pracy w korporacji (to konsulting).
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu?
- ?Czy po projekcie będę przeniesiony do innego klienta?
- ?Czy wszystkie wymienione technologie są używane w projekcie, czy to tylko lista życzeń?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony firmy?
- ?Czy są jakieś podróże do klienta (Szwajcaria)?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
- −Brak budżetu na szkolenia/konferencje
- −Nie wiadomo, czy po projekcie jest gwarancja ciągłości zatrudnienia
Zespół
Dynamiczne środowisko z naciskiem na rozwój, współpracę i od czasu do czasu wyjazdy integracyjne. Firma stawia na wyzwania techniczne i uczenie się od siebie nawzajem.
Oferta w skrócie
20 000 – 30 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za22 dni
🔗Podobne oferty