Ładowanie...
Junior DevOps Engineer
OKSoft
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer
To rola dla juniora, który chce uczyć się DevOps w praktyce. Będziesz budować i utrzymywać infrastrukturę chmurową (AWS/Azure/GCP) przy użyciu Terraform, zarządzać kontenerami (Docker, Kubernetes) oraz automatyzować procesy CI/CD. Pracujesz w małym zespole, wspierając developerów w kwestiach infrastrukturalnych. To okazja do zdobycia doświadczenia w chmurze i automatyzacji na realnych projektach.
Plusy
- ✓100% zdalnie
- ✓Elastyczny czas pracy
- ✓Wsparcie w rozwoju i możliwość awansu
- ✓Wiele form współpracy (UoP, B2B, zlecenie)
- ✓Udział w międzynarodowych projektach
Na co uważać
- !Szeroki zakres technologii na juniora – możliwe że oczekują znajomości wielu narzędzi mimo junior level
- !Brak informacji o procesie onboardingowym i mentoringu
- !Firma mała (11-25 os.) – możliwy chaos odpowiedzialności lub brak seniora do nauki
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Tworzenie i rozwijanie infrastruktury chmurowej z użyciem Terraform
- •Udział we wdrożeniach aplikacji i automatyzacji CI/CD
- •Zarządzanie środowiskami Kubernetes i monitorowanie ich wydajności
- •Automatyzacja procesów developerskich i operacyjnych (skrypty Bash/Python)
- •Wsparcie zespołu developerskiego w zakresie infrastruktury i narzędzi
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Osoba z teoretyczną wiedzą z zakresu chmury i konteneryzacji, która potrafi wykonać podstawowe skrypty i ma minimalne doświadczenie z narzędziami DevOps.
Raczej nie dla
Osoby bez żadnej znajomości chmury lub narzędzi DevOps, a także seniorzy szukający samodzielnej roli bez wsparcia.
Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół DevOps i jaki jest podział kompetencji?
- ?Czy jest senior DevOps, który będzie mentorem?
- ?Jak wygląda typowy dzień juniora w tym zespole?
- ?Jaki jest stosowany stos technologiczny w obecnych projektach?
- ?Czy firma oferuje budżet na certyfikacje chmurowe lub szkolenia?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby (onboarding)?
Brakujące informacje
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
- −Nie podano liczby projektów ani ich skali
- −Brak informacji o oczekiwanym czasie zaangażowania (full-time?)
- −Nie określono, czy są dyżury lub on-call
Zespół
Praca w małym zespole z elastycznym czasem i naciskiem na rozwój – atmosfera wspierająca dla juniorów.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za45 dni
🔗Podobne oferty