Ładowanie...
Junior Fullstack Ruby on Rails Developer
ActiveNow
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Fullstack Engineer
Jako Junior Fullstack Ruby on Rails Developer w ActiveNow będziesz odpowiedzialny za tworzenie nowych funkcjonalności w systemie do zarządzania szkołami językowymi, sportowymi i artystycznymi. Pracujesz w pełnym cyklu od backendu (Rails, PostgreSQL) po frontend (StimulusJS, CoffeeScript, jQuery), współpracując z zespołem designowym i sprzedażowym. Celem jest szybki rozwój i awans na poziom mid/regular w ciągu 18 miesięcy przy wsparciu mentorów.
Plusy
- ✓W 100% praca zdalna z zapewnionymi narzędziami
- ✓26 płatnych dni urlopowych niezależnie od umowy (B2B/UZ)
- ✓Jasna ścieżka kariery z awansem w 18 miesięcy
- ✓Wsparcie doświadczonych programistów i regularny feedback
- ✓Nowoczesny stack (Rails 7, TailwindCSS, PostgreSQL)
- ✓Produkt z realnymi użytkownikami (2000 szkół, 700k uczestników)
- ✓Transparentność wynagrodzeń i procesu rekrutacji
Na co uważać
- !Stack zawiera CoffeeScript i jQuery – technologie starsze, ale firma deklaruje aktualizację dependencies
- !Brak informacji o wielkości zespołu developerskiego
- !Brak informacji o procesie code review i testowaniu
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja pełnych funkcjonalności (backend + frontend) w Ruby on Rails i StimulusJS
- •Pisanie czytelnego, testowalnego kodu z zachowaniem standardów jakości
- •Współpraca z designerem podczas 6-tygodniowych sprintów nad kształtem rozwiązań
- •Analiza i rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez sprzedaż i obsługę klienta
- •Code review i pair programming z innymi członkami zespołu
- •Utrzymanie i aktualizacja zależności (Gems, npm) w najnowszych wersjach
- •Debugowanie i optymalizacja działania istniejących modułów
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu (daily, sprint planning, retrospective)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimum sensowne
Osoba ze zrozumieniem OOP i SQL, potrafiąca zbudować prostą aplikację w Rails (np. CRUD) i chętna do nauki – nawet bez komercyjnego doświadczenia, ale z portfolio potwierdzającym umiejętności.
Raczej nie dla
Senior developerzy oczekujący wysokich stawek i autonomicznej pracy; osoby niechętne do współpracy z designem i sprzedażą; kandydaci bez projektu Rails na Github.
Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Seniorbrak danych
Hands-on5/5
Architektbrak danych
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak jest zorganizowany?
- ?Jak wygląda proces code review i czy są stosowane testy automatyczne?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w godzinach nadliczbowych?
- ?Jakie są plany migracji z CoffeeScript/jQuery na nowsze rozwiązania?
- ?Jak często odbywają się deploye i jakie jest środowisko CI/CD?
- ?Czy istnieje budżet na kursy lub konferencje?
- ?Jak mierzony jest postęp w ścieżce awansu na mid?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu developerskiego
- −Brak opisu procesu code review i testowania
- −Nie wiadomo, czy istnieje dyżur on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół
Zespół pracuje w 6-tygodniowych sprintach, ściśle współpracując z designerem oraz sprzedażą i obsługą klienta. Atmosfera wspierająca – juniorzy otrzymują mentoring od doświadczonych programistów, a regularny feedback pomaga w rozwoju.
Rekrutacja
1. Przesłanie CV i linku do projektu na Github. 2. Rozmowa telefoniczna z Weroniką (HR) – weryfikacja wstępna. 3. Główna rozmowa zdalna (Google Meet) z Adamem (CEO/CTO) i Krzyśkiem (developer) – weryfikacja wiedzy i pair programming na projekcie kandydata. 4. Decyzja i rozmowa ofertowa z Weroniką.
Oferta w skrócie
10 400 – 10 400PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za16 dni
🔗Podobne oferty