Ładowanie...
Node.js Developer
Toro Performance Sp. z o.o.
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Jesteś seniorem Node.js w software housie, który realizuje długoterminowe projekty backendowe dla zagranicznych klientów. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać usługi backendowe w Node.js/TypeScript, pracując nad SaaS, systemami cloud-native, mikroserwisami i architekturami event-driven. Masz realny wpływ na architekturę i rozwój produktu, a dobór projektów dopasowuje się do Twoich preferencji i doświadczenia.
Plusy
- ✓W pełni zdalnie i B2B
- ✓Realny wpływ na architekturę i rozwój produktu
- ✓Dopasowanie projektów do preferencji i doświadczenia
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Node.js, TypeScript, chmura, mikroserwisy)
Na co uważać
- !Brak konkretnych informacji o projektach – zakres i tematyka mogą się zmieniać
- !Nie podano widełek wynagrodzenia
- !Software house – możliwa rotacja projektów i klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji backendowych w Node.js/TypeScript
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących usług (refaktoring, optymalizacja)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review i dbanie o jakość kodu
- •Uczestnictwo w decyzjach technicznych i architektonicznych
- •Współpraca z QA i DevOps przy wdrażaniu i monitorowaniu systemów
- •Praca z bazami SQL i NoSQL
- •Integracja z chmurą (GCP, AWS lub Azure) – funkcje serverless, mikroserwisy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Mid-level Node.js developer z przynajmniej 3-4 latami praktyki backendowej, który zna TypeScript, bazy danych i miał styczność z chmurą (nawet jednym dostawcą) – będzie w stanie rozwijać się pod okiem seniorów.
Raczej nie dla
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia backendowego, osoby szukające stabilnego, długoterminowego produktu (software house zmienia projekty) oraz osoby preferujące pracę stacjonarną.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda proces przydziału do projektu – czy mam wpływ na wybór?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak często zmieniam projekty?
- ?Czy projekty są długoterminowe czy raczej krótkie (kilkumiesięczne)?
- ?Jak wygląda wsparcie DevOps i czy są dyżury on-call?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia / konferencje?
- ?Jaka jest średnia ilość spotkań i czy są meetingi w stałych godzinach?
Brakujące informacje
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o konkretnych projektach (branża, skala)
- −Nie wiadomo, ile zespołów i jakie role w zespole (frontend, fullstack?)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe?)
Zespół
Zgrany, nastawiony na jakość i współpracę – pracujesz z QA i DevOps, masz wpływ na decyzje.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano10 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za40 dni
🔗Podobne oferty