Ładowanie...
Product Development Manager - Travel Insurance (f/m/x)
eSky.pl
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager
Rola Product Development Managera w eSky, odpowiedzialnego za rozwój produktów ubezpieczeń turystycznych. Praca polega na współpracy z ubezpieczycielami, negocjacjach handlowych, koordynacji wdrożeń produktów z uwzględnieniem regulacji oraz analizie wyników sprzedażowych. To typowa rola produktowa w branży travel tech, wymagająca głębokiej wiedzy o rynku ubezpieczeń, a nie umiejętności technicznych.
Plusy
- ✓Praca zdalna z Polski lub hybrydowa w Katowicach – do wyboru
- ✓Dofinansowanie do lekcji angielskiego w godzinach pracy
- ✓Employee Assistance Program (porady prawne, psychologiczne, finansowe)
- ✓Prywatna opieka medyczna Luxmed
- ✓Dwie godziny tygodniowo na naukę i rozwój
- ✓Duża firma (500+), stabilność
Na co uważać
- !Brak widełek wynagrodzenia – podane tylko, że zostaną przekazane podczas rozmowy
- !Nie sprecyzowano, czy wymagane jest doświadczenie w e-commerce travel
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Współpraca z ubezpieczycielami przy rozwoju oferty ubezpieczeń turystycznych
- •Negocjacje handlowe i budowanie relacji z partnerami biznesowymi
- •Koordynacja wdrożeń nowych produktów ubezpieczeniowych
- •Analiza wyników sprzedażowych i trendów rynkowych
- •Rekomendowanie zmian w ofercie na podstawie analiz
- •Wsparcie zespołów wewnętrznych (Legal, IT, Marketing, Customer Service) wiedzą ekspercką
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami regulacyjnymi z działem prawnym i ubezpieczycielami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Analityk lub product manager z 3-letnim doświadczeniem w ubezpieczeniach turystycznych, znający podstawy regulacji i potrafiący pracować z danymi sprzedażowymi.
Raczej nie dla
Osoby bez doświadczenia w ubezpieczeniach turystycznych, developerzy szukający roli technicznej, ani juniorzy bez znajomości rynku.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda struktura zespołu produktowego – ilu product managerów, czy są dedykowane osoby do ubezpieczeń?
- ?Jakie są główne KPI dla tej roli?
- ?Czy są już ustaleni partnerzy ubezpieczeniowi, czy trzeba ich pozyskiwać?
- ?Jakie narzędzia analityczne są używane do analizy sprzedaży?
- ?Czy istnieje budżet na rozwój produktów (np. na testy A/B, badania)?
- ?Jak często odbywają się podróże służbowe do partnerów?
- ?Czy w zespole są osoby z doświadczeniem w UK, skoro to mile widziane?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o liczbie osób w zespole produktowym
- −Nie podano konkretnych narzędzi używanych do analizy i zarządzania produktem
- −Brak opisu ścieżki kariery w firmie
Zespół
Międzynarodowe środowisko (grupa eSky, Thomas Cook) z naciskiem na współpracę między działami (Legal, IT, Marketing). Firma podkreśla pasję do podróżowania i rozwój pracowników.
Rekrutacja
1. Przesłanie CV. 2. Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 20 min). 3. Rozmowa online z HR i Hiring Managerem (ok. 60 min). 4. Rozmowa z Hiring Managerem i Chief Product Officer (ok. 30-45 min). Informacja zwrotna niezależnie od wyniku.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za45 dni
🔗Podobne oferty