Ładowanie...
QA Automation Engineer
BlueSoft
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer
To rola QA Automation Engineera w software housie BlueSoft (część Orange). Będziesz odpowiadać za automatyzację testów E2E aplikacji webowych z użyciem Playwright (TypeScript) oraz za testy Salesforce z wykorzystaniem Provar. Do codziennych obowiązków należeć będzie projektowanie i implementacja testów, integracja z CI/CD, analiza defektów oraz współpraca z zespołem. Stanowisko jest w pełni zdalne, z transparentnymi widełkami B2B.
Plusy
- ✓W pełni zdalna praca z elastycznym czasem
- ✓Transparentne widełki B2B (26-30k netto+VAT)
- ✓Pakiet benefitów: Multisport, ubezpieczenie, nauka języków, dofinansowanie rejsów
- ✓Możliwość rozwoju w chmurze (certyfikacje, partnerstwa)
- ✓Płaska hierarchia i inicjatywy dzielenia się wiedzą
Na co uważać
- !Brak informacji o wielkości zespołu ani liczbie projektów
- !Wymagana znajomość dwóch narzędzi (Playwright i Provar) – może być wyzwaniem dla osób znających tylko jedno
- !Niejasne, czy Salesforce jest głównym projektem czy tylko dodatkiem
Codzienna praca
- •Projektowanie i implementacja testów automatycznych E2E w Playwright (TypeScript)
- •Tworzenie i rozwijanie testów dla Salesforce w Provar
- •Integracja testów z pipeline'ami CI/CD
- •Konfiguracja środowisk testowych i sandboxów Salesforce
- •Analiza wyników testów, raportowanie i eskalacja błędów
- •Współpraca z developerami, analitykami i PM w cyklu dostarczania
- •Utrzymanie i rozwój frameworków testowych oraz komponentów wielokrotnego użytku
- •Dzielenie się wiedzą i wsparcie zespołu w automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Minimum 2-3 lata doświadczenia w automatyzacji testów webowych, w tym solidne podstawy w Playwright i TypeScript oraz przynajmniej podstawowa znajomość Provar. Osoba potrafiąca samodzielnie pisać testy E2E i integrować je z CI/CD, ale gotowa uczyć się Salesforce.
Raczej nie dla
Junior bez doświadczenia w automatyzacji ani znajomości Playwright i Provar. Osoba szukająca pracy w pełni stacjonarnej (oferta jest zdalna) lub nastawiona wyłącznie na testy manualne.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest podzielony na projekty?
- ?Czy Salesforce jest głównym obszarem, czy tylko jednym z projektów?
- ?Jak wygląda on-call / dyżury?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku testów wydajnościowych?
- ?Jaki jest proces code review dla testów?
- ?Czy frameworki testowe są już rozwinięte, czy będziemy je budować od podstaw?
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby testów / pokrycia?
- ?Czy są plany migracji z Provar na coś innego?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Nie wiadomo, czy Salesforce to główny projekt
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania testami (np. TestRail, Jira)
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego poza listą kroków
Zespół
Płaska hierarchia, interdyscyplinarny zespół ekspertów, nacisk na dzielenie się wiedzą i współpracę. Międzynarodowe środowisko.
Rekrutacja
Proces składa się z 4 kroków: 1) Rozmowa telefoniczna, 2) Spotkanie z managerem oraz ekspertem (online), 3) Merytoryczna informacja zwrotna, 4) Witamy na pokładzie.
Oferta w skrócie
26 000 – 30 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za9 dni
🔗Podobne oferty